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工商時報【記者黃惠聆╱台北報導】

根據統計,今年以來,DAX全球農金指數漲幅卻不到2%,台灣核備銷售的10檔境內外農金基金平均漲幅也只有3%多,法人表示,每年第1季相關基金的勝率是逾9成,因此現在其實是不錯的逢低進場時點。

根據彭博統計至今年11月19日,黃豆、小麥與玉米分別下跌10%、16%及40%,僅部分農糧商品出現小幅上漲,如棉花上漲2.8%。

天達投顧研究部表示,根據聯合國農糧組織統計,2013~2014年穀物產出可能較前月預估高出0.3%,將使農產品價格持續受供給面打壓;美國環 境保護局(EPA)近期提議調降2014年乙醇燃料的添用目標,一旦放寬汽油添加乙醇的規定,將造成乙醇需求下降,如此一來,作為乙醇生產原料的玉米價格 也將受到衝擊。

德銀遠東DWS全球神農基金經理人劉坤儒表示,農金企業的長期結構性驅動力包括人口、都市化、所得成長等基本面展望依舊強勁,長期可望為農金產業帶來更高的銷售。

他指出,觀察DAX農金指數自2006年第4季至今的季度表現,第1季上漲的機率近九成,因此,每年第4季是不錯的布局點,若第4季延續到隔年第1季上漲機率高達62.5%。

霸菱投顧指出,儘管今年穀物價格承壓,對農金行情仍不看淡,因為今年以來DAX全球農金指數上漲1%多已優於許多新興市場股價表現,同時也比黃金及礦業與基本金屬指數佳,但還是選對股仍是獲利主要依據。

霸菱投顧指出,主要是今年以來,農業上游股價表現與中下游差距逐漸拉大,上游產業受到穀物價格疲軟的影響而走弱,反之,中下游產業則受惠於穀物價格疲弱及產量提高,獲利與營收都向上提升,股價呈驚驚漲的格局,所以較建議對下游類股加碼。

德盛安聯全球農金趨勢基金經理人林孟洼認為,農金產業波動相對較高,農金上下游各自有面對穀物價格不同變化的策略,未來應持續觀察各項參考指標,包 括美國農業部全球糧食供需報告(WASDE)、每周春耕進度報告、聖嬰現象觀測等,建議投資人選擇可靈活調整上下游配置的農金基金。


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(中央社台北20日電)日產汽車公司執行長戈恩表示,2020年之前,燃料電池汽車無法在市場上路,與特斯拉汽車公司執行長馬斯克同聲質疑氫動力汽車的未來。

戈恩(Carlos Ghosn)指出,這類車種重新充電的地點鮮少,必要設施的興建費用將過高,與馬斯克上月類似的看法相呼應。戈恩今天在東京汽車展(TokyoMotor Show)表示,在消費者等待興建的設備,以及投資人希望這種車輛更為廣泛下,日產(Nissan MotorCo.)延後燃料電池汽車的計畫,困擾電動車的相同問題也將對氫動力汽車形成不利因素。

電動車支持先驅戈恩說:「我非常好奇,也很有興趣看看那些表示將在2015年量產這種車的競爭對手。基礎設備在哪裡?誰要來生產?」

從豐田汽車公司(Toyota Motor Corp.)到通用汽車公司(General Motors Co.)等車廠均投資燃料電池技術研發,做為電動車的替代品。電動車受到的質疑包括成本、安全、行駛距離有限以及充電設施的取得。在美國接受車輛起火風險 調查的特斯拉(Tesla MotorsInc.)昨天表示,已對Model S電動車進行調整,以降低車輛路上撞擊物體後,電池組遭刺穿並起火的風險。

馬斯克(Elon Musk)10月於慕尼黑表示,燃料電池車「絕無可能」成為可行的技術。他並未現身東京汽車展。特斯拉首次參與這項盛會,並展示Model S。

豐田及本田汽車公司(Honda Motor Co.)已表示,他們打算在2015年之前販售氫動力汽車。(譯者:中央社徐崇哲)1021120


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今周刊今天(20日)舉辦「2013商務人士理想品牌大賞」,不少本土品牌蟬聯6年冠軍。今周刊指出,今年調查發現,由於食品安全風波,消費者將品牌的「信譽」與「安全」列為主要考量。副總統吳敦義致詞時也表示,企業只要有一個環節失誤,就可能賠上過去幾十年的名聲。

今周刊20日舉行第6屆「商務人士理想品牌大賞」,列出國內商務人士及高階主管心中的最佳品牌,包括捷安特(Giant)、華碩(ASUS)等本土品牌分別蟬聯自行車及筆記型電腦品牌第一,並已連續第6年獲選,顯示品牌印象獲得消費者多年肯定。

台大商研所所長朱文儀分析今年品牌排名結果,發現品牌的信譽及安全特別受到消費者重視,顯然與近期的食安事件有關。她說:『(原音)過去排名很後面 的「信譽」、「安全」的因素今年竄到非常前面,分居第二名、第三名,所以這反映大環境很多食品安全事件,讓消費者回過頭去看廠商的誠信 (Integrity)這件事。』

副總統吳敦義致詞時也說,企業就算有多年良好的品牌形象,但只要一個環節出錯,就可能賠上名譽,所以要有好的品牌,就必須永續經營。吳敦義:『(原 音)像最近大家非常關注的食品、藥物的安全,就是又一項嚴謹、重要的鞭策跟提醒。今天以前固然是建立很好的品牌,可是假如有一個環節失誤了,很可能把過去 幾十年建立的品牌蒙垢。』

今年理想品牌調查首次列入行李箱、日本酒及旅行社3項,其他品牌排名變動不大。其中,智慧型手機第一名是蘋果(Apple),航空公司第一名是長榮航空,健診中心第一名是台大醫院,綜合家電、冷氣及冰箱品牌第一名都是日立(HITACHI)。


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(中央社記者江明晏台北20日電)中華電信連續6度蟬聯一家周刊所舉辦的「商務人士理想品牌大賞」電信類第一。

今周刊「商務人士理想品牌大調查」對1000多名商務人士與數百名高階主管進行調查,從7大類別、33個品項中,選出各品項內的領導品牌。

中華電信說,已連續6年在「服務業」類別「電信業者」獲得首獎。

此外,中華電信2013年接連獲得天下雜誌2013「金牌服務大賞」電信業第一名、讀者文摘信譽品牌電信服務類白金獎、30雜誌2013 Young世代品牌大調查「最愛使用」及「最想擁有」品牌第一名。

中華電信表示,迎接4G高速行動上網時代來臨,將全力布局4G與數位匯流發展,預計最快2014年下半年開台,並耗資新台幣數百億元,在5年內完成逾7000個基地台建設,達到96%以上的覆蓋率。1021120


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【編譯劉耘整裡報導】瑞士將於24日舉行公投,決定是否限制高階主管的薪資,使他們的月收入不至於高過最低薪員工一整年的薪水。對那些薪資動輒上百萬美元的商業領導者來說,這項措施很可能讓他們荷包大失血。反對者紛紛提出警告,表示這將有損國內競爭力。

(上圖)瑞士西部埃克雷龐鎮(Eclepens)上,一根路燈柱貼有支持公平薪資倡議的海報,上面寫著「別再讓薪資超額,11月24日請投票支持」,圖攝於2013年11月11日。(圖文/路透)

據《路透》報導,促成本次公投的「1:12公平薪資倡議」(1:12 Initiative for Fair Pay)是瑞士民眾企圖緩解貧富鴻溝日益擴大的最新嘗試。這項倡議是由瑞士的年輕左翼政黨社會民主黨(JUSO)發起,他們成功募集了超過10萬份連署, 達到舉行全國公投的門檻。

講求平等 拒貧富鴻溝

瑞士是全球最富裕的國家之一。儘管生活富庶,瑞士仍相當講究平等。近年來,高階主管薪資飆漲、低技術員工的薪水卻不斷落後的現象,引發越來越多不滿。

「二戰過後,薪資成長的速度和(國家)財富或多或少是並行的。」社會民主黨主席羅思(David Roth)表示:「但在過去十年間,社會一小部分人獲得大部份利益,而大多數人口袋裡的東西卻變少了。」

根據瑞士工會聯盟調查,2010年勞動市場中所得最低的10%民眾,每月僅賺不到4千瑞士法郎(約新台幣13萬元);也就是說,若這項提議通過公投,最高薪資族群的年薪將不得超過約57萬6千瑞士法郎(約新台幣1,865萬元)。

對部分高階主管來說,這樣的減薪幅度相當劇烈。根據資誠聯合會計師事務所(PwC),2012年瑞士頂尖企業的執行長平均年薪是670萬瑞士法郎(約新台幣2億1,712萬元)。

要求限制高階主管薪資的呼聲並不只見於瑞士;各地占領運動(Occupy Movement)發起的抗議中,都可見到民眾對於老闆們的鉅額薪資感到憤怒。

法國總統歐蘭德正在推動一項規定,限制國營企業中高階主管薪水不得超過最低薪員工的20倍。羅思表示,西班牙的反對黨社會民主黨的經濟政策,也已經 採用1:12的比例來限制薪資。不過,由於瑞士採直接民主制度,一年能舉行最多4次全國公投,讓瑞士民眾的怒火能更輕易的化為實際行動。

日前,由於傳出諾華集團前任董事長魏思樂(Daniel Vasella)的薪水高達7,800萬美金(約新台幣23萬元)的消息,加速推動了一項讓股東有權決定主管薪資的提案。這項提案在3月時獲得壓倒性的支 持。同時,一個草根團體更進一步呼籲瑞士政府,引入每月基本工資2,800美元(約新台幣8萬2,435元)的政策。

反對者:恐降低國家競爭力

包括政府及大企業在內的反對者紛紛表示,這項即將舉行公投的提案將有損瑞士競爭力,並導致企業出走、稅收減少。他們在火車站和大型看板張貼黑色的大 幅廣告,呼籲大眾在公投時「向薪資苛政說不」。而支持提案的民眾由於缺乏資金,選擇在窗戶和陽台掛上紅色的旗幟,上頭寫著「1:12」。

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旺報【記者鄭成通╱台北報導】

中華電信品牌力深入人心,以優質數位服務品質,獲得台灣商界人士的高度肯 定,連續6度蟬聯今周刊「商務人士理想品牌大賞」電信類第一。該公司感謝各界肯定,將持續秉持創新及優質服務精神,打造扎實的基礎建設,發展4G高速行動 上網與多螢服務,領航數位匯流,致力提供最優質及全方位的數位服務與產業商機,成為消費者在變動的時代,不變的品牌首選。

今周刊「商務人士理想品牌大調查」針對一千多名商務人士與數百名高階主管進行調查,從7大類別、33個品項中,選出各品項內的領導品牌,舉辦6年來備受產業界重視。

屢獲各項大獎肯定

中華電信以傑出的電信品質與多元的服務,連續6年在「服務業」類別「電信業者」獲得首獎肯定。此外,中華電信2013年更深獲各界肯定,接連榮膺 《天下雜誌》2013「金牌服務大賞」、《30雜誌》2013 Young世代品牌大調查「最愛使用」及「最想擁有」品牌第一名、《數位時代》「數位服務標竿企業」第二名及「資訊通路及通訊產業類」第一名,中華電信已 成為消費者心中名副其實的「理想品牌」。

中華電信執行副總謝繼茂致詞表示,消費者的肯定,向來是中華電信不斷前進動力,中華電信長期耕耘台灣這片土地,努力回應消費者的信賴與期待,秉持著 「為了你,一直走在最前面」的精神,積極提供更多創新、多元的數位匯流產品,為的就是希望成為一輩子陪伴在消費者身邊那個「對」的人。

4G服務 明年可望開台

如今行動商務已成主流,中華電信迎接4G高速行動上網時代來臨,將全力佈局4G與數位匯流發展,預計領先業界提供4G服務,最快2014年下半年開 台,並耗資數百億元,在5年內,完成逾7000個基地台建設,達到96%以上的覆蓋率。中華電信期盼以數位雨林的開放理念,結合產業鏈推動台灣4G生態 圈,發展多元應用,創造多贏局面,與全民數位生活一起走。

中華電信致力成為商務人士推廣全球業務的最佳後盾,漫遊優惠範圍涵蓋全球五大洲,國際漫遊約有200個國家的近400個網路,與漫遊上網共計 57個優惠國、高達109個優惠網,並針對消費者需求推出「全球漫遊上網通」以及「亞洲漫遊上網日租-1、3、5型」新方案。其中,亞洲漫遊上網最低每日 數據漫遊收費上限只要399元,提供消費者最彈性、實惠的漫遊選擇,輕鬆漫遊各國無負擔!另外,中華電信 Hami+結合HiNet、emome、MOD三平台開創加值應用服務,提供Hami+個人雲提供客戶多螢、儲存、分享及交換等服務,以及Hami+音樂 的跨平台整合性音樂服務,帶給用戶最實用的數位匯流體驗。

同時,中華電信更帶領企業前進雲端,提供優質的ICT服務,運用雲端運算及數位匯流技術,提供完整的 hicloud雲運算、雲儲存、雲平台及雲市集等雲端應用產品,更配合行業別需求推出「企業資安服務」、「雲端ERP」和「智慧商店」等一條龍式的服務, 透過雲端,提升企業行動力,提高管理與營運效率。


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山 線民眾有福了!中彰投區就業服務中心豐原就業服務站今年推出「線在面對面」便民服務,針對轄內新社、東勢、石岡、和平等較偏遠之地區民眾,以石岡就業服務 台為據點,打造更適合視訊諮詢的空間,讓民眾可以感受到溫暖、隱密、安全感,與站上的個案諮詢人員在線上就能諮詢就業問題,幫助解決就業困難。

除此外,還能與廠商進行視訊面試,讓山城民眾不再因為距離地點問題而困擾。

偏遠之地區民眾洽公或找工作、面試多得舟車勞頓才能到達就服站、台或廠家辦理,交通不便著實影響民眾求職的意願,若要將服務更加擴及到偏遠地區,其中一個方式就是必須利用網路資訊和硬體設備的結合,網路零距離的服務讓就服站更靠近民眾。

豐原站首推石岡就服台,重新規劃出具隱密性的視訊諮詢空間,提供民眾遠距諮詢及求職者與雇主利用視訊做為線上面試的平台。


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記者林潔玲/台北報導

光寶科(2301)、英業達(2356)近來積極發展非PC業務,除攻雲端業務有成外,光寶科亦積極進軍車用電子及LED領域,第四季營收可望與第三季持平;而英業達近期賣壓告一段落,投資人可多加關注。

光寶科單季營收570.8億元,季增14%,創下近兩年來單季營收新高紀錄,第四季除本業產品外,包括雲端應用、車用電子、LED照明應用等六大非PC核心產品營收比重也將較第三季的40%提高,法人肯定其產品組合調整的轉型成效,預估11月營收仍將維持高檔。

而英業達受惠於戴爾自蓋資料中心,伺服器今年表現逆勢增溫,累計今年前10個月營收較去年攀升10%,公司表示未來在伺服器上與客戶的關係會更深,不只是提供主板,組裝的複雜度也會更高;另外,英業達佈局的3D列印及太陽能業務也漸上軌道,利多話題十足,後市看好。

英業達昨認購權證成交量近七萬張,居市場第三,券商賣出認購/售比為 85%,投資人若有意佈局,可關注今天成交量第三的永豐GI(069821),剛掛牌,價外約14%,買賣價差小。而投資人若有意佈局光寶科,可考慮剛掛 牌,價平的認購權證永豐HS(070034),隱波低行使比高,與現股連動敏感。


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(中央社記者韓婷婷台北20日電)和碩董事長童子賢今天表示,不希望持續追求單一產品最大,期許未來非3C產品營收能超越3C。

和碩與誠品共創的「eslite X PEGACASA」聯合生活精品,今天發表首創結合航太級鋁合金與鍛造碳等複合材質的iPhone 5S機殼,並推出一系列風格精品。

童子賢為旗下品牌站台,他會後表示,近來開始思考企業積極追求「大」是不是真的好,有必要「停、看、聽」,希望企業能更「深入」產業,短期隨著季節性因素起伏的業績他並不那麼在乎。

面對NB產業成長停滯,童子賢表示,如果產品無法對人類文明有貢獻,獲得消費者喜愛,企業的獲利就會很辛苦,Ultrabook原本上下游同心協力是有機 會阻檔NB產業下滑的速度,但不幸的是沒能成為產業「救世主」,至於「觸控」能否成為下一個「救援投手」還不知,只能拭目以待。

和碩集團除了3C產品代工外,也積極發展品牌,他認為台灣 OEM或品牌不要互相排擠,歡迎大家有集市的觀念,彼此有競爭也有扶持,對「品牌」的思維不需要太僵化。

他以3M為例,客戶群從B to B到B to C都有著墨。和碩也幫海爾家電及九陽豆漿機設計製造,也歡迎台灣大哥大、中華電信等廠商直接找和碩合作。

「和碩聯合設計」為和碩所屬的工業設計團隊,除了原有 IT產品線(筆電、智慧手機、電子書、網通設備、顯示器、投影機、掃地機器人)外,也致力於非IT類產品的設計開發,如生活家電、時尚配件、工業設備、交通工具配件、建築室內設計與建材等。1021120


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大 立光啟動專利大戰,槓上南韓科技大廠三星,大立光控告三星侵害大立光六項光學鏡頭專利,要求三星賠償。大立光罕見地採取專利戰,市場解讀有兩大目的,一是 為了權利金考量,二是希望爭取新訂單。內資法人認為,大立光告三星事件可以正向解讀,畢竟大立光是全球最大的智慧型手機鏡頭廠,這個動作既宣誓了自身的技 術能力,也有助於增加與三星談新訂單的籌碼。(張佳琪報導)

股王大立光向來少有大舉興訟的新聞曝光,這回大動作控告韓國三星 侵害大立光六項光學鏡頭的專利,引起市場極大的關注。被視為小蝦米對上大鯨魚的大立光其實是手機鏡頭的巨人,擁有極為卓越的技術能力,只是韓國三星更為巨 大,總市值高達兩千億美元,遠高於大立光的五十億美元市值。

內資法人分析,大立光對自家的技術很有信心,也重視專利權保護, 主動告三星的原因一方面是收取授權權利金的考量,另外一方面是希望藉此增加談判籌碼,向三星取爭取手機相機鏡頭訂單。因為三星在手機高階光學鏡頭的良率還 是比大立光低,如能藉此順利開拓新訂單,對大立光的營運獲利將大有幫助。

內資法人指出,市場正向看待這個消息,雖然大立光週三股價壓回,但週二已經領先反應這項訴訟案的消息出現大漲,後續則要繼續觀察大立光是否提出鉅額賠償或者是否取得三星訂單。


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