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（中央社記者魏紜鈴台北21日電）勞保局提醒，依就業保險法規定，4人以下僱員公司行號須在員工到職日參加就業保險，今年將鎖定短期補習班查核。

依現行就業保險法規定，僱用員工1人，是就業保險的強制投保單位，雇主應在員工到職當日申報參加就業保險。

行政院勞工委員會勞工保險局說明，非屬強制參加勞保的單位，例如公寓大廈管理委員會、補習班、私立幼兒園、私人診所、人民團體、僱用員工4人以下的公司行號等，如果沒有自願參加勞保，仍須在員工到職當天申報員工參加就業保險。

勞保局根據以往輔導各事業單位辦理員工加保作業，發現不屬於勞工保險強制投保對象的單位，雇主常表示不清楚就業保險法相關規定，所以沒有申報員工加保，影響員工權益很大。

勞保局指出，就業保險除為勞工在遭遇非自願性失業時，提供失業給付外，對於積極提早就業者給予再就業獎助；接受職訓的失業勞工，也會發給職訓生活津貼；也提供失業被保險人及隨同被保險人，加保眷屬健保費補助；被保險人辦理育嬰留職停薪期間，還可請領育嬰留職停薪津貼。

雇主若沒有依規定辦理加保手續，勞保局說，將被核處10倍罰鍰，如因此導致被保險人領取就保相關給付的權益受損，還須負責賠償勞工損失。

為保障勞工權益，勞保局表示，今年將鎖定「短期補習班」查核，如發現新設立短期補習班已僱用員工，卻未依規定辦理投保，將會核處罰鍰。1020521

（中央社記者曾盈瑜台北20日電）立法院司法及法制委員會今天初審公務人員退休撫卹法草案，但朝野黨團對大多數條文都無法達成共識，將擇期繼續審查。

朝野立法委員有共識條文包括在單層給與人員的退休、資遣年資採計上限，公務員在退撫新制前、後都有任職年資者，應前、後合併計算。其中屬於退撫新制實施前的任職年資，最高採計30年；退撫新制實施後的任職年資，可連同併計；併計後年資，最高以35年為限。

任職年資併計超過35年者，其退撫新制實施前、後年資採計，由當事人取捨。公務員不願依這項規定取捨年資時，由退休案審定機關逕予取捨審定。

委員會議事人員自上午10時30分左右開始宣讀各版本提案，直到下午1時43分才宣讀完所有提案、修正動議，民主進步黨立法院黨團總召集人柯建銘表示，「程序正義一定要守住」，議事人員宣讀時，會議主席不在場，底下也沒人，應重新宣讀，否則黨團杯葛到底。

會議主席、中國國民黨籍立法委員廖正井為離席到其他委員會發言致歉，但他說，他不是一直都不在位子上，建議委員會先審查他還在位子上時宣讀的1到30條條文。

不過，逐條審查時，除法案名稱、章名及主管機關，朝野立委對「確定提撥制」、「雙層給與」等名詞有不同意見。

民進黨團反對對新進公務人員採確定提撥制，民進黨籍立委李俊俋說，確定提撥制只是將財務責任推到還沒進來的公務員；民進黨籍立委尤美女表示，新進人員沒聲音，政府卻丟給他們承擔改革責任。

除少數有共識條文，其餘攸關單層給與、雙層給與等相關規定條文全數保留協商，擇期續審。

根據考試院提出的草案，單層給與指單採確定給付制發給退休金、資遣給與或撫卹金；雙層給與則指兼採確定給付制及確定提撥制，發給退休金、資遣給與或撫卹金。1020520

工商時報【記者鄭淑芳╱台北報導】

櫃買中心寶島債發行再創佳績，昨日第3檔東元電機（1504）發行之寶島債掛牌，由於今年寶島債的發行進度明顯超前，櫃買中心一舉調高今年寶島債發行目標，由先前的5檔上修倍增至10檔。

以人民幣計價的寶島債，今年3月12日由中國信託銀行拔得頭籌，推出國內首檔標的，緊接著第2檔也於5月16日由遠東新出任發行人進行籌資，再加計昨日東元發行的寶島債，今年寶島債發行檔數已來到3檔，由於歷時才2個月，總發行檔數距離年初擬定的5檔目標，達成率已達6成。

櫃買中心副總經理朱竹元指出，由於寶島債發行進度超前，現還有3檔人民幣債券已接近最後發行階段，含德意志銀行預定發行的3年期及5年期的寶島債各一檔，以及由彰銀發行的寶島債等，這3檔寶島債預定發行金額均為10億元人民幣，換言之，現可掌握發行進度的寶島債檔數已達6檔，著眼於此，遂將今年寶島債的發行檔數目標跟進調高至10檔。

朱竹元強調，上半年由於發行的寶島債有多檔係由金融機構出任發行人，發行規模較大，囿於下半年還不確認會否有金融機構跟進申請發行，在發行金額上目前尚無法擬定確切的發行目標。

櫃買中心指出，昨日由東元發行之債券，發行總面額為人民幣3億元整、每張面額人民幣10萬元整、票面利率為固定年利率3％，每年單利計付息一次，發行年限3年期且到期一次還本。債券的評等等級為中華信評twA。

櫃買中心表示，自去年底寶島債券相關上櫃制度公布實施後，櫃買中心即積極對市場進行宣導並提供相關資訊予市場參與者，市場對寶島債券的發行議題反映相當熱烈，截至目前為止，已成功發行3檔並已上櫃買賣，且全數由國內金融機構或企業所發行，顯示該籌資平台確實為國內企業提供了相當便捷，且具效益之籌資管道。

（中央社台北20日電）銀價跌至2010年9月以來最低水準，拉開與金價比至33個月以來最大。金價呈現4年來最長跌勢，主要受投資水位縮減和股價上漲影響。

新加坡上午11時32分，即期銀價報每盎司21.345美元，盤中一度重挫7%至20.6985美元。金價對銀價比攀升至64.39，達2010年8月以來最大。

即期金價報每盎司1347.23美元，盤中一度下跌1.5%至1338.85美元，為4月18日以來最低。金價連續第8個交易日下挫，為2009年3月以來最長跌勢。

銀價今年來累跌30%，為走勢最疲軟貴金屬，因外界擔心工業使用不夠強勁之際，保障財富需求也減弱。

交易所交易產品持有白銀17日降至4個月低點，而避險基金和其他大型炒家在截至14日一週的押注卻達3月以來最多。

中國大陸主權財富基金掌控的銀河期貨公司分析師楊學傑（Yang Xuejie，音譯）表示：「銀價走勢與金價類似。」「投資需求正緩慢下降，外界對工業需求有疑慮，這是主要因素。」

銀價上月挫跌、陷入空頭，因外界憂慮僅次於美國的全球最大工業製造者─大陸經濟成長恐減緩，及歐洲仍處於經濟衰退期。

上週數據顯示，大陸工業產出不如預期，總理李克強暗示運用刺激措施以達發展目標的空間有限。白銀用於太陽能和電子等產品。

紐約商品交易所6月交割期金價格報每盎司1344.40美元，一度下跌2.1%至1336.30美元，為交易最活絡合約價自4月13日以來最低，期金價格連跌8個交易日，為2009年3月至今最長下跌格局。（譯者：中央社徐睿承）1020520

工商時報【林俊輝】

美國勞動市場持續改善，加上繼歐洲央行降息1碼後，澳洲、南韓央行也採取降息以刺激經濟成長動能，上周全球熱錢蜂擁投入投資等級債，單周淨流入近30億美元，創下近1年新高，新興市場債單周淨流入19億美元，高收益債也吸納10億美元，三大信用債同步吸金。

德盛安聯PIMCO多元收益產品經理鄧漢翔指出，4月來包含日本、美國、歐元區等央行紛紛表態維持寬鬆貨幣政策，以刺激疲弱不振的全球經濟，且公債市場缺乏投資價值下，錢自然往信用債靠攏，有利三大信用債後市，特別是日本超寬鬆貨幣政策持續發酵，日本投資人已由外國債券淨賣方轉為淨買方，預期資金可望推升信用債走揚。

德盛安聯PIMCO多元收益產品經理鄧漢翔認為，信用債正上演迫漲行情，全球央行迫使大家把錢掏出來尋找收益，三大信用債因而被帶動，投資級債創下一年以來最大流入金額，高收益債吸金狀況也升溫、新興市場債流入金額亦是一年新高。

不過，德盛安聯PIMCO多元收益產品經理鄧漢翔說，去年債市全面大漲行情恐難以複製，今年個別券種間輪動速度加快，應避免壓注單一券種，應在全球各領域中尋找相對價值，採取「多元收益」策略，以平衡不同債券資產間投資風險。

歷史經驗證明，多元債券指數相較於其他偏股票型的資產，投資掌握度較高，投資人可納入核心資產。德盛安聯PIMCO多元收益產品經理鄧漢翔建議，避開貨幣曝險太高、過度偏重在體質較弱的東歐與邊境國家、不能彈性多空的債券基金。

相較之下，應選擇能在各券種間尋找多元投資機會，且能彈性多空操作及採取資產配置趨勢的全球債券基金，更能獲得長期穩定的報酬。

記者盧冠誠／台北報導

國際金價上週再度跌破每英兩1400美元整數關卡，「觀望、觀望、再觀望」是專家送給投資人的「七字訣」，建議等刀子確定落地後再撿起，免得割傷自己。

連走12年多頭的國際金市，今年遭遇30年來最大空襲，目前空頭氣燄依舊高張，繼美銀美林喊出短期金價有跌至1200美元的可能，瑞士信貸跟著補刀，認為金價可能會在1年內跌至1100美元價位，並在5年內跌破1000美元大關。

台灣銀行貴金屬部副理楊天立表示，金價4月中旬急跌重挫後，隨即急彈12%，這種「V」型反彈，會讓市場有不斷測試底部的慣性，短線金市仍處於不安定狀態，存在追高風險，空手投資人宜持續觀望，靜待底部及支撐測試完畢。

上個月金價最低一度下探1321美元價位，吸引「中國大媽」瘋狂搶進，她們隨著金價跌深反彈，5月初可能還以為自己是「中國巴菲特」，覺得危機入市的決策正確，但高興不到半個月，上週金價再度跌破1400美元，她們幾乎都慘遭套牢，且最近已看不到搶購潮。

台灣同樣出現許多勇敢入市的投資人，台銀販售重量1台兩的「金鑽條塊」已賣到缺貨，4月銷售量超過1萬條，業績是平常的2-3倍，重量1英兩的「幻彩條塊」同樣狂銷數千條。

台銀黃金分析師表示，近期美元強彈、國際股市頻創新高，資金陸續自債市、金市撤離，投入股市懷抱，對金價造成嚴重衝擊，現階段金市的技術結構偏弱，加上市場信心不足，空手投資人務必謹慎操作。

自高盛4月率先開出第一槍，下調金價預測後，近1個月包括澳盛銀行、匯豐銀行、德意志銀行、摩根士丹利、巴克萊銀行等國際機構也跟進加入看空行列，預估今年黃金均價普遍介於1480至1580美元。

專家歸納目前金價疲弱的4大原因，分別為第二季為黃金淡季、國際黃金ETF大量減碼、市場對長期通貨膨脹預期下降、國際股市上漲產生排擠效應，預期金價仍有下探壓力，並聚焦前波低點1321美元能否守住。

工商時報【記者魏喬怡╱台北報導】

今年以來亞洲債券發行再見大量，法人指出，儘管今年以來亞洲債券發行已逾420億美元，但在國際資金簇擁下，不少債券發行都還獲得超額認購，來自中國的債券發行殖利率視信用評級在4到10％不等，市場補券需求強勁，預估全年中國點心高收益債券仍有5到6％報酬率。

惠理康和中國點心高收益債券基金經理人劉佳雨表示，中國股市因新型禽流感疫情、政府打房和反腐禁奢，不論是摩根士丹利資本國際（MSCI）中國指數、中國滬深相關大盤指數近來難以延續去年12月漲勢，今年以來表現不若債券穩健，儘管債券利差收斂有限，中國人民幣離岸債券迄今有2％正報酬，其中高收益債券更達3％報酬。

劉佳雨指出，2012年是高收益債表現強勁1年，由於歐債危機、市場氛圍不佳，配息穩健和政策加持的債券成國際投資人避風港，資金簇擁更推升債券價格，以去年第二季中國點心高收益債殖利率還有15到16％，今年新發行債券殖利率，B級約在8到10％，BB級6~8％，顯示利差已大幅收斂。

宏利中國點心高收益債券基金經理人陳培倫指出，儘管房地產銷售表現尚佳，但投資者擔心在加強房地產調控的基調下，房地產開發商營業績效較難持續。同時，近期房地產新債的供給增加，使得近期部分評等較低的房地產新債表現不佳。因此，在信用評估、標的的選取方面更顯重要。

施羅德中國高收益債券基金經理人李正和指出，儘管日前中國當地貨幣債券遭惠譽降評，但據調查，中國影子金融規模未如外界估計龐大，且中國政府應該有能力處理其潛在風險。在降評後相關中國債券指數仍續創新高，顯見債券市場未受其影響。另外，S&P及Moody's並無跟進降評，目前看來降評並未出現擴散效應。

記者林信男／台北報導

國泰金控16日發布2013年5月國民經濟信心調查，就業展望樂觀指數為-23.5，較4月下滑10.2，為近1年來最大降幅；景氣展望指數下降至7.2 ，比4月減少10.7，不過整體指數仍為正值，顯示多數民眾對未來景氣仍偏樂觀。

國泰金控分析，3月失業人數為47萬5,000人，較2月減少8,000人，然而台經院公布3月製造業景氣信號，仍為代表衰退的藍燈，且台灣4月出口年增率為-1.9%，製造業營運成長動能不如預期，也可能影響民眾對勞動市場的看法。

調查結果也指出：股市樂觀指數微幅下滑至-1.1，創2013年以來新低，風險偏好指數雖下滑至-10.8，仍高於過去1年的平均值，顯示整體投資信心雖略微下滑，但應有支撐。

國際原物料價格4月多呈現下跌走勢，國泰金控表示，布蘭特原油一度跌破每桶100美元關卡，國內4月消費者物價總指數年增率僅1.04％，為2013年以來新低，民眾感受通膨壓力略為趨緩；此外，5月物價上漲現況指數及預期指數，皆持續回落，兩者皆為2013年以來最低。

澳洲旅遊局推出的的6項「世界最棒工作」，15日已公布進入決賽名單，其中台灣女孩謝昕璇成功進入決賽，將在6月15日飛往澳洲面試，角逐「野生動物看護員」一職，可望獲得半年3百萬元台幣的高薪工作。

據《中央社》報導，澳洲旅遊局推出6項「世界最棒工作」對全球展開才，除了可以獲得最棒的工作，包含「玩樂達人」、「內陸冒險家」、「國家公園巡護員」、「野生動物看護員」、「生活時尚攝影師」和「品嚐大師」之外，每人可獲10萬澳元(約新台幣300萬元)薪水，展開6個月的夢幻工作。

昨(15)天公布進入決賽名單共有18人入選，澳洲旅遊局行政總裁麥勤偉(Andrew McEvoy)表示，進入決選者將在6月15日前往未來工作地1周，進行拍攝觀光影片、撰寫旅遊部落格，以及面臨記者會的考驗。

接著，同月21日公布錄取名單，並獲得10萬元(台幣3百萬元)的薪水，展開長達半年的夢幻工作。台灣另1位來自花蓮的陳玟臻，則是應徵「內陸冒險家」一職，不過，很可惜地她沒有進入決賽。

勞委會於今(16)日公布事業單位實施勞雇雙方協商減少工時(無薪假)累計資料，實休843人、大減409人，同時廠商降至26家。

勞委會說明截至102年5月15日止，前期33家事業單位中，目前已有9家停止實施所謂「無薪休假」，恢復正常工作，惟另有2家新增通報事業單位。

本期地方勞工行政主管機關通報實施勞雇雙方協商減少工時事業單位共計26家，通報人數1177人，實際實施人數為843人，實施方式多為月休1至4日。實施家數與上期相較減少7家，通報人數減少404人，實際實施人數減少409人。

勞委會強調，仍將持續追蹤後續發展，並協同地方勞工行政主管機關積極處理，以維勞工權益。勞委會再次強調，所謂「無薪休假」不是法律用語，更不是雇主可以恣為的權利。雇主如確因景氣因素影響，需與勞工協商減少工時以為因應，仍應遵循勞動基準法及本會「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」相關規範，並參考勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）與員工簽訂書面協議，以避免無謂勞資爭議。事業單位如有任何違法之情事，勞工亦可就近向當地勞工行政主管機關各縣（市）勞工局或社會局（處）或專線（0800-085151）申訴，將立即依法查處。

工商時報【林俊輝】

5月美銀美林（BOA-ML）信用調查報告出爐，霸菱資產強調，超過3成基金經理人仍最看好高收益債券未來12個月表現。

美銀美林信用調查在4月30日至5月2日，針對100位專業固定收益投資經理人，其中53位來自共同基金、17位來自保險公司、20位來自避險基金、7位來自銀行、3位來自退休基金進行信用調查，以了解管理龐大資產經理人對固定收益產品未來看法，獲得上述結果。

霸菱指出，即使4月高收益債券利差仍持續收歛、取得不錯表現後，問及經理人未來12個月哪種固定收益商品可提供最佳風險調整後報酬時？不管是操作高收益債券或是投資等級債券經理人，回答高收益債券比重最高，超過30％，顯示在美國聯準會、日本央行實行量化寬鬆政策，再加上歐元區、澳洲、印度、南韓、斯里蘭卡、越南、波蘭相繼於5月降息環境下，高收債仍是尋求較高收益投資人首選之一。

調查顯示，高收益債利差仍有收斂空間、違約率仍將維持低檔，儘管相較於3月調查，經理人對未來12個月高收益債券利差是否能持續收歛有些保守，但若用未來3個月和6個月角度看來，認為會持續收歛比重仍是較高的。

違約率方面，認為在2~4％比率較3月調查提升一些，基本上和霸菱預估十分類似，依舊是低於歷史平均水位4~5％低檔違約率表現。

整體看來，低利環境持續、資金仍會往高息產品前進，高收益債券發行公司體質控制得宜、在違約率處於低檔基本面下，前景依舊看好。

〔自由時報記者葛祐豪、陳文嬋、洪定宏／高雄報導〕台菲關係緊張，政府昨決定凍結菲勞，菲勞占外勞人數七成八的加工出口區電子廠商都表支持，表示大部分菲勞合約年底才到期，工廠運作暫不會受影響，但希望政府訂出時間表，協助廠商轉而雇用其他國家的外勞。

另據勞工局統計，高市菲律賓外勞有八千一百四十人，占總體外勞人數第三名，其中以產業外勞六千兩百八十四人居多，勞工局表示現有外勞因受勞基法規範，無法要求立即出境，但期滿三年不得再返台工作，將推介與媒合本勞及他國外勞，協助雇主補足缺工人力。

菲勞因為懂英文，看得懂機器操作的英文指示，一向是加工區電子廠商的最愛。加工出口區共聘用四千五百廿六名菲勞，最大宗是楠梓園區，共三千零四十七人，光是日月光半導體就雇用超過兩千人，其餘如華泰電子、楠梓電子等電子大廠都有引進菲勞。

各電子廠商普遍支持政府的凍結菲勞政策，廠商透露，菲勞對於菲律賓公務船的野蠻行徑，也感到無奈，希望菲國政府趕快解決，少部分菲勞的情緒近日有波動跡象，廠商將加強輔導。

高市某里長昨天則率眾到外勞宿舍拉布條、喊口號，表達對菲律賓政府的不滿，警方派員到場維持秩序，沒有發生衝突。舍監表示，台、菲衝突愈發嚴重，菲勞很擔心被台灣民眾責罵、被攻擊，外出都搭計程車，隨時打電話回家鄉報平安；警方承諾會加強巡邏。

　　升大學考試時，許多學校會針對學生進行性向測驗，以免選錯校系，影響未來發展。不過在踏出校門，進入職場之際，民眾選擇職務，卻是以「錢」途為主要考量，或是抱持「無魚，蝦也好」的心態，只要可以養活自己就「Pass」，鮮少會擔心「match」問題，因此過半數工作不開心，更有1成「入錯行」。

　　根據360d才庫人力資源的「你坐對辦公桌了嗎?」調查顯示，53%的上班族工作不開心，原因包含「工作與薪資不成正比」(36%)、「不喜歡工作內容」(22%)與「績效不佳」(16%)。同時30%主張工作不適合，這其中有51%認為「調性與個性不搭」，27%苦惱「技能或知識不足」，21%無奈「處理非專長工作」。

　　進一步詢問求職主要考量的因素時，結果「薪資待遇」(29%)最高票，其次是「不挑，有工作就好」(19%)，而「考慮工作是否適合自己個性」的比例則僅9%，顯示民眾「找頭路」仍是以「現實面」為優先條件。此外，只有15%參加面試時，進行性格測驗，顯示企業端對於個性與職務匹配的重視度不高。

　　360d才庫人力資源應用研發中心協理孫茄綾表示，從內部統計資料庫分析比對發現，11.88%的人才「做錯」工作。舉例來說，凡事講規矩、一絲不苟的「負責謹慎型」，竟從事必須高度變通的行銷廣告或公關職位；個性開朗、擅於與人相處的「人際親和型」，則擔任內容制式嚴謹的財會稽核或操作維修職務。

　　孫茄綾指出，目前台灣人才以「負責謹慎型」(30.63%)與「人際親和型」(25.12%)居多，「創意思考型」相對較少(9.84%)，因此儘管企業主或人資主管清楚職務宜配對性格，但在人力供給市場集中於2大類型下，難免從「用對人」轉向「有人用」，從「求好」變成「求有」，進而導致錯置職務的比例高居不下。

　　孫茄綾認為，企業宜明確界定每個職務的工作特質，例如規律工作適合墨守成規的人，但要提高績效，得尋找人脈高手，這些看似細微的差異，其實是選擇人才與發揮潛力的要點。至於求職端，興趣與專長是不同的求職策略，一種是短期無績效，另一種則是可見實質效益，最好多方嘗試，或許會有意想不到的結果。

工商時報【記者陳欣文╱台北報導】

日圓貶破100日圓，加上日本長期以來的零利率政策，在實際就業率與經濟數據尚未轉好前，日本民眾的實質所得已經縮水，向來偏好海外債券的日本投資人，預期在日圓持續貶值下，會轉向收益較高的美國高收益債。

日本財務省發布最新數據顯示，日本投資資金已經開始轉往海外，過去兩周日本投資者淨買入的海外債券達5,143億日圓。

瀚亞全球高收益債券基金經理人周曉蘭表示，亞洲國家貨幣近日出現競貶跡象，除了受日圓影響，也反映美元資產的強勢，目前資本市場波動愈來愈大，建議投資人以美元高收益債當核心資產較佳。

群益多利策略組合基金經理人張俊逸指出，全球高收益債券今年以來上漲5.21％，美高收、歐高收或是亞高收也都呈現上漲。

整體而言，法人指出，全球流動性充沛，加上企業獲利與經濟數據優於預期，提振風險性資產表現，也帶動歐美高收益債市收紅，只要寬鬆貨幣環境持續，高收益債後市可期。

摩根環球高收益債券基金經理人羅伯.庫克（Robert Cook）分析，JPMorgan預估至2014年，高收益債券市場違約率可望保持於2％以下，在低利率、低違約環境下，看好具利差優勢的高收益債，吸金動能可望延續。

中國時報【蔡永彬、蔡依珍、曾懿晴、張啟芳、康文柔╱綜合報導】

菲律賓殺台灣漁民案，外交部今天凌晨的說明中，沒有明確提及是否接受菲國回應。職業訓練局局長林三貴指出，他們已經準備好凍結菲勞的一切行政程序，一上班就會立即確認政府意向，再決定要不要凍結菲勞來台。

勞工委員會主任委員潘世偉昨晚至今晨都沒接電話、沒回簡訊，不知其回應。

目前在台外勞約45萬人，其中菲籍約8萬7千多人、將近兩成；菲國外勞有6萬4千多人在產業服務，是我國產業外勞第二大來源，僅次於越南，今年每個月平均約2千名菲勞來台工作。

職訓局表示，截至今天凌晨，政府都沒有明確指示是否凍結菲勞，也只能等今天上班之後再確認。

台灣國際勞工協會政策部研究員陳秀蓮指出，電子業、面板廠愛用菲勞，因為菲勞便宜、英文能力普遍較佳，操作進口機器沒有語言問題。她認為，如果真要制裁菲律賓，經貿手段會比凍結勞工的效用大很多，對我國產業也沒好處。

台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆分析，現今凍結菲勞的制裁效果不比當年，而且也會影響我國產業，不過看來凍結菲勞對菲國的確有影響。他說，台灣的經濟環境不好，對菲勞的吸引力不像往年那麼大。

交通部民航局長沈啟表示，截至昨晚未接到高層斷航指示，雙方斷航可能性不大。

目前台灣航空公司每周有27班客機及2班貨機飛往菲律賓，菲律賓航空公司每周17班飛台灣，一旦斷航恐怕對我方航空公司影響較大。

去年全年國人赴菲律賓人數達21萬人，創下歷年新高，台灣旅客位居菲律賓外籍觀光客前10名。去年菲律賓來台人數為10萬5千人，僅占全年來台旅客的1.4％。

菲律賓射殺台灣船員引發全民公憤，高雄市旅行業界停止出團赴菲律賓旅遊；高雄市旅行公會理事長理事長沈本立指出，民眾自主性抵制到菲律賓旅遊，這幾天原本要赴菲律賓的旅行團也全部退團，旅行業者將全力配合政府政策。

廣達董事長林百里昨天指出，「軍事不是我們台灣最好的解決方案」，他認為經濟制裁比較有效，台灣人應該團結，不去菲律賓花錢。

　　百年結婚熱潮蔓延，外加吉祥龍年效應，去(101)年不少民眾完成終身大事。不過新婚的兩人，面對首次辦理報稅，雙方究竟要不要「稅」在一起，以及如何「稅」最有利，可得仔細評估再申報，否則恐怕荷包會意外「失血」。而今(102)年稅制變更，婚前所生子女，可列入夫妻扶養親屬免稅額，納稅人可得額外留意！

　　根據所得稅法，夫妻薪資所得可分開計稅，但仍得合併報繳。不過課稅年度結婚的夫妻，辦理當年度綜合所得稅結算申報時，可選擇分開或合併申辦。今年單身標準扣除額提高至7.9萬元，夫妻合併申報則是15.8萬元，可先至國稅局電子申報系統，就所得、扶養親屬人數與扣除額試算稅負，再選擇最有利的方式。

　　然而財政部北區國稅局提醒，自97年5月23日起，民法修正改採登記婚主義。若於101年12月舉行婚禮，再於今年1月1日申辦結婚登記，雙方婚姻關係自完成結婚登記生效，因此辦理101年度個人綜合所得稅結算申報時，不得列報配偶免稅額，否則恐涉及虛列配偶免稅額，屆時不只要補稅，還得受罰。

　　除了新婚夫妻不一定要「稅」在一起外，課稅年度離婚的怨偶，也可以選擇分開「稅」。一般來說，離婚夫妻報稅最常碰到的是扶養子女免稅額的問題。台北市國稅局指出，若離婚夫妻未達成協議，將由離婚後實際扶養的一方申報。換句話說，持有監護權，或是單純提供生活費用的一方，不代表可以優先申報。

　　因應國內離婚率攀升，財政部針對夫妻報稅制度進行變更。以往夫妻雙方婚前與他人所生子女，無法列報為「子女」，扣除扶養親屬的免稅額，但自今年起，可列報為「扶養親屬」，視子女情況，扣除子女免稅額8.2萬元、教育學費特別扣除額2.5萬元；若小孩未滿5歲，納稅人適用稅率在20%以下，可扣幼兒學前特別扣除額2.5萬元。

　　至於貌合神離的分居夫妻，在法律上仍有婚姻效力，因此必須「稅」在一起，不能用不知道對方動向或收入狀況為由，而單獨申報。不過雙方可各自填寫申報書，只要填上配偶姓名、身分證統一編號等基本資料，再於「夫妻分居」處打勾，分別向戶籍所在地稽徵機關辦理結算申報，由國稅局辦理歸戶合併處理即可。

　　眼見6月畢業季即將來臨，各大金融業相繼啟動年度例行徵才，鎖定商管與數理學生招募儲備幹部，不只由事業群主管親自領軍，前進校園舉辦說明會，說明產業願景與海外布局，更祭出月薪6萬元，或年薪100萬元的誘人福利，全面爭搶潛力新星。而且尚有近4成金融職缺來自其他產業，顯示相關人才炙手可熱。

　　根據104人力銀行最新的統計資料顯示，金融投顧與保險業提供近2.7萬個全職工作機會，其中，財會、金融專業類(46%)最高；其次是客服、門市、業務與貿易類(38%)；行政、總務、法務類(7%)再居次，其他則是行銷、企畫與人資類。整體來說，以金融專業類與業務銷售客服類為大宗，合計比例達84%。

　　若是跨產業計算，目前3萬個財會、金融專業類工作機會中，1.8萬集中於金融投顧與保險業，相當於61.8%，其餘38.2%來自非金融業，包含「批發/零售/傳直銷」業提供2,536個職缺，「一般製造業」2,192個，「電子資訊/軟體/半導體」2,144個，以及「法律/會計/顧問/研發/設計」業1,143個。

　　104資訊科技集團行銷處協理陳力孑表示，「非金融產業」須要的金融專業類人才，主要是財務主管、會計師、製造業成本會計與稅務人員，部分管理職工作地點，得遠赴中國大陸或東協地區。而金融業儲備幹部屬於種子人才，需求量不大，儘管兩岸金銀三會達成多項協議，但尚處規畫階段，使得徵才呈現「質精量穩」的局面。

　　分析近5年相關職缺變化，財務、會計、稅務、查帳與審計類別的專業職缺，屬於「防禦型職缺」，完全不受景氣影響，需求量穩步走升，連續5年步步登高。金融營業員、金融理財專員、銀行辦事員、保險業務與經紀人、融資與信用業務人員歸屬「帶量波動型職缺」，市場需求與景氣連動，業務性質帶量明顯。

　　若是同時符合「工作機會數前5多」與「求供比前5高」的是「切入型職務」，像是金融營業員、金融理財專員、保險業務與經紀人。以現階段104人力銀行的保險業務與經紀人職缺為例，共4,212筆，求供比54.3，大幅超越整體平均值1.4，等於平均每人可分得較多的工作機會，比較容易順利就職，早點上工。

中國時報【陳宥臻、蒼弘慈、沈婉玉、王嘉源╱綜合報導】

菲艦濫射事件舉國憤概，面對政府可能凍結菲勞引進，工商團體多表支持，強調事關國格及尊嚴問題，力挺政府。商總理事長張平沼指出，菲律賓槍殺漁民的行為，跟海盜沒兩樣，凍結菲勞引進雖然對台灣經濟不利，但企業界支持政府制裁的立場。

張平沼分析，現今國內約有8萬多名菲勞，每年支付金額約8億美元（約新台幣200多億元），菲律賓不僅未因此對台灣友善些，反對台灣漁民，以不符人道手段追殺，令人憤慨。

工業總會理事長許勝雄也支持政府立場，認為菲律賓這次捅了太大的婁子，必須付出代價。

經濟部長張家祝則表示，如果菲律賓方反應惡劣的話，將會改變與菲律賓經濟合作的步調、方式，例如延後或暫緩雙邊經貿議題的會議。

美國彭博社則報導說，台灣一旦凍結菲勞，菲律賓總統艾奎諾三世欲降低國內失業率可能更困難。菲律賓一月失業率達七．一％，較前一月的6.8％上升。