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中央銀行15日公布最新人民幣業務統計，截至今(2013)年6月底止，國內銀行辦理人民幣存款金額達711.98億元，再創史上新高紀錄，不過，國際金融業務分行(OBU)人民幣存款卻月減15.04億元，這也是自2011年7月開放OBU承做人民幣存款後，首見下滑，銀行分析，可能與大陸錢荒有關。央行則表示，將密切注意OBU資金的流向。

根據央行統計，截至6月底止，外匯指定銀行(DBU)及國際金融業務分行(OBU)人民幣存款突破700億元，達711.98億元，再創新高，不過，增速放緩。央行推測，可能與近來人民幣匯價偏貴，影響民眾換匯，加上OBU人民幣存款下滑有關。

央行指出，截至6月底止，辦理人民幣業務的DBU共60家、OBU共55家，其中，DBU人民幣存款餘額為408.34億元，較5月增加64.17億元、OBU人民幣存款則為303.64億元，較5月減少15.04億元。

由於OBU一直是台商資金的調度中心，尤其金管會開放海外分行、OBU辦理人民幣業務後，人民幣存款持續成長，6月首次出現下滑情形，銀行分析，主要可能與大陸錢荒，導致人民幣資金外流，不過，目前大陸錢荒問題已紓緩，人民幣存款又開始回流。

根據央行統計發現，OBU人民幣存款從2011年8月的0.71億元、9月的13.43億元、10月的23.33億元、11月的43.81億元，一直到12月增加至56.31億元。2012年3月OBU人民幣存款更突破百億元，來到114.73億元，11月則進一步突破200億元，來到214.92億元，12月人民幣存款240.38億元。

今年1月OBU人民幣存款來到268.7億元，2月293.81億元，3月人民幣存款有297.95億元，4月更突破300億元，達到303.5億元，5月進一步增至318.68億人民幣，創下新高，不過，6月降至303.64億元，月減15.04億元或4.7%，首次出現下滑。

此外，根據央行統計，在人民幣貼現及放款餘額方面，截至6月底，DBU為0.11億元，較5月減少0.04億元；OBU則從5月底的66.75億元，增加至74.08億元，合計為74.19億元，較5月增加7.29億元。匯款總額部分，截至6月底，DBU為117.25億元，OBU為257.96億元，總計為375.21億元，較5月底的428.41億元減少53.2億元。

此外，今年6月全體銀行透過中國銀行台北分行辦理的人民幣結算總金額達990億元，逐月增加。

〔自由時報記者卓怡君／台北報導〕6月全球金融市場陷入震盪，投信基金規模跟著大縮水，直接跌破2兆元，達1.94兆元，較5月減少1032億元，減幅達5%，不論是單月減少金額或縮減幅度均創下2011年9月以來最大。各類基金規模幾乎全面縮水，僅國內一般債及貨幣型基金規模小幅成長，其中高收益債及組合型基金面臨較大調節壓力，分別淨贖回265億及221億元，為投信基金規模縮減的主要壓力來源。

摩根投信產品投資部副總劉玲君指出，6月投信基金規模縮水的主要壓力來自於固定收益型商品，單月淨贖回288億元，但仍無法斷言資金將就此從債券轉向股票。她說，股票基金尚未見到明顯的資金流入，6月淨贖回122億元，可見市場反映量化寬鬆政策轉向所導致的資金調整，並不限於債券基金，股票基金的調節壓力其實也不小。

關於6月債券基金的調節壓力，劉玲君說，除了投資人信心動搖，還有來自美債殖利率短時間急速彈升，進而抑制債券價格的壓力，全球主要債市6月幾乎全面走跌。未來投資人將得適應債券僅能以收息為獲利來源、甚至債息會被侵蝕。

PIMCO總回報投資團隊經理人馬克．賽納（Marc Seidner）指出，減少購債和貨幣緊縮有很大不同，市場可能過度反應Fed（聯準會）減少購債訊息，只要Fed還在購買債券，就會有流動性被釋放，預估Fed至少在2015年後才考慮緊縮貨幣政策。他說，公債殖利率彈升幅度的確讓市場感到意外，但正因為這波彈升，反而可在公債、機構房貸抵押債（MBS）、高評等公司債等券種找到不錯投資機會。

〔自由時報記者陳炳宏、高嘉和／台北報導〕社運團體「全球化監察」聯合工傷協會、青年勞動九五聯盟等多個台灣勞團，昨天在愛迪達忠孝旗艦店舉牌高喊「惡魚回流、工人遭殃」，抗議幫愛迪達（adidas）生產高爾夫球桿的台灣鉅明公司，無誠意解決上百名中國工人職業病問題，還想溜回台灣設廠，並要求愛迪達監督供應鏈廠商。

工傷協會專員林岳德表示，鉅明的廣州子公司鉅東娛樂為愛迪達生產球桿，工作條件惡劣，導致上百名工人罹患各種職業病。

勞團提供影片中，受害人方先生表示，手臂振動病是因長時間操作刨光機，導致部分手指缺血、神經受損，冬天時手指變白，失去活動機能，影響謀生能力。疑似苯中毒的劉女士表示，因血液檢驗不合格，別家公司都不錄用，要求鉅東診斷治療。

林岳德指出，鉅明為省錢省事，以「買斷工齡」（買斷年資）方式，用點錢把工人打發，對堅持以法律程序討回公道的十幾名工人態度惡劣，先以低工資逼走工人，更拒絕對話，還找流氓打傷工人。

全球化監察團體昨天聯同各國勞團在台灣、香港、中國廣東各地的愛迪達商店抗議，要求承諾：苯中毒女工接受治療；處理鉅明公司六名手臂振動病患者工傷賠償問題；成立工傷職業病基金，保障職業病工人家庭；監督鉅明保證改善勞動條件與工序，並須接受勞團監督，絕不讓台灣的工廠重蹈覆轍。

鉅明低調表示，指控都不是事實，但基於代工廠角色，一切由愛迪達統一回應，鉅明不方便直接對外說明。台灣愛迪達昨由公關副理林凡舜出面接受勞團抗議，表示將轉交公司相關單位盡速處理。

國內隧道工程多採鑽炸工法，用炸藥炸開岩盤，埋設炸藥的重擔全在坑夫，每月可領到十萬元以上工資的坑夫，屬高薪族，但工作環境辛苦又危險，流動率也高。

工信工程公司專案經理張文吉說，去年一月為挖掘觀音隧道，招募一百五十多名坑夫，但到現在，老班底只剩三人，必須不斷招募。

有卅二年挖隧道經驗的資深隧道領班陳育端表示，每班坑夫在隧道連續工作十二小時，七人一組的工班，從鑽孔、埋炸藥、開炸、移除土方到噴漿加固，都一手包辦。

「廿幾年前坑夫薪水更高，隨便都超過十三萬元，但要看有沒有命花？」陳育端說，以前勞工安全不受重視，坑夫隨便穿雙拖鞋就能進隧道工地，但能否平安出來，誰也不敢保證，一旦發生隧道意外，斷手斷腳算運氣好，很多人命都沒了。他表示，過去埋設炸藥量，全由老師傅憑經驗計算，現在用電腦運算，精準控制爆炸威力，勞委會也嚴格要求隧道內必須穿反光背心、安全帽，開炸時更必須全員退到百公尺外的封鎖線安全區域，大幅減少人員傷亡。

儘管坑夫每月十萬元以上高薪，但流動率仍高，陳育端說，隧道裡暗無天日，整天面對一面牆，加上爆炸音量、大量粉塵，許多人承受不了心理壓力，加上體力無法負荷，做不長久。

當年開鑿雪山隧道，訓練出一批優秀的技術型坑夫。七年前雪隧通車與台鐵東改工程後，沒有新隧道工程，許多坑夫熟手無用武之地，只好另謀他路，如開計程車等等。

或許是埋火藥隨時有生命危險，坑夫間都有革命般的情感連結。

編譯楊芙宜／特譯

中國官方大力整頓民間非傳統借貸的「影子銀行」體系，原扮演最後貸款人的中國人民銀行（央行，簡稱人行）上個月拒絕如過去般向金融體系注資，引發股市重挫，散戶反而增加現金投資在報酬率比存款利息高出逾1倍的理財商品。缺少監管的理財商品與影子銀行愈打規模愈大，凸顯中國投資管道缺乏、金融監理脆弱的一面。

錢荒將資金逼向影子銀行

人行在6月間流動性緊張高峰期拒絕向金融體系注資，容許10年來最嚴重的資金短缺的「錢荒」危機發生，讓銀行間短期借貸成本於2週內就飆升到紀錄新高、部分天期利率從平常3~4%竄高至25~30%，原本用意在減少藉著籌措短期資金來為長期貸款融資的風險部位，不料初效卻是把投資人逼出慘跌的股市，轉投入所謂「影子銀行」體系。

「影子銀行」由非銀行機構、投資工具與產品所構成的類銀行體系，涵蓋投資銀行、避險基金、私募股權基金、結構性投資工具、貨幣市場基金、信用違約交換、不動產抵押債券在內，發揮銀行借貸融資功能，卻很少受到監管。

上海綜合指數6月累跌14%，今年以來跌幅達8.6%，為全球表現最差股市的第5名。顧資銀行（Coutts & Co）新加坡掌管亞洲中東區主要投資長杜根（Gary Dugan）表示：「我不認為現在中國決策者有像過去一樣足夠的控管能力，如果必須提高利率來壓制個人，這不是一個成熟的國家。」預估中國今年國內生產毛額（GDP）將低於7%。

花旗證券指出，中國趨避監管與資本適足要求的影子銀行借貸仍十分興盛，主因4200萬中小企業中96%無法取得銀行貸款。根據摩根大通5月估計，影子銀行規模高達36兆人民幣，相當於GDP的69%。

根據中國銀監會數據，今年第1季中國商業銀行的不良貸款餘額較去年同期增加20%，至5265億人民幣，創近4年新高，不良貸款率攀升至0.96%，為1年來新高。

工商時報【記者陳碧芬╱台北報導】

法國北方高等商學院風險研究院 (EDHEC-Risk Institute)最新調查，包含台灣在內的東亞國家，公共和民間各別持有的養老退休金，總資金池有所不足，調查中，台灣加總確定提撥和確定給付後，仍占國內生產毛額（GDP）不到20％，連日本一半都不到，該機構研究團隊指出，為避免發生養老金危機，各國需要現代化投資技術和退休解決方案。

此項最新調查是由安盛資產管理贊助，由法國北方高等商學院風險研究院進行，昨天正式對外公開。

整個調查的最大發現，是東亞地區極為豐富的民間儲蓄資源，無法尋找到進入專業化退休解決方案！這也突顯了相關業者仍握有龐大商機的可能。

該研究院指出，人口結構是東亞退休金議題面臨的最大挑戰，唯有更為完善地管理公設退休儲備金，並導引民間儲蓄注入不足的退休解決方案中，才能解決迫在眉睫的養老金隱憂。

法北商學院團隊指出，東亞地區因為經濟大幅增展，年輕人和老年人的綜合壽命消耗需求增長速度，大約是就業群體生產盈餘增長速度的3倍。意即，東亞人們的壽命消耗，更甚於就業創造的經濟貢獻，通常出現政府養老金的供給量和速度雙雙不足。

法國學界也發現，東亞國家的養老金資產組合，投資效率偏低，因此建議，目前的確定給付（DB）制度，即台灣及日本退休金中佔比最高的資金池，應大量調整為香港最為流行的強制提撥制（DC），並善加設計、管理和吸引力，以加強資金積累，實現更高投資收益率和退休收入，從而取代一次性支付的退休金模式。

記者廖千瑩／專題報導

過去不少問題保險公司大賣高利保單搶市，國華人壽就是一例，結果經營不善遭接管後，政府還得慘賠近900億元，最後才由全球人壽承接，而天價賠款等於是全民買單，一度也引發爭議。目前幾家資本適足率（RBC）不足法定標準的後段班保險，其中不乏有早期賣了很多高利率保單的情況。

舉例來說，其中就有1家保險公司，指其銷售最高利率的保單為6%，加上早年有賣過1張癌症險，當時拚命衝該癌症險業績，但又錯估了癌症險的發生率與日俱增，導致那一塊就虧掉不少錢。

不過，業者也說，其實銷售最高利率的保單6%，在業界來說，並非最高；若後續投資報酬率能好轉，加上每年能再多累積低成本新契約及續期保費收入，就可望彌補高預定利率保險商品所造成的利差損。

（中央社記者魏紜鈴台北11日電）職訓局全國就業e網調查發現，企業認為社會新鮮人缺乏職場能力依序為情緒管理、壓力控管、溝通協調及問題解決等軟實力。

暑假有不少畢業生投入就業，究竟具備哪些特質的新鮮人可受到企業的青睞？

行政院勞工委員會職業訓練局全國就業e網在5月10日至6月10日間執行「企業人才進用與產業發展調查」，有效樣本1132份。

調查發現，越來越多企業現在更重視工作態度及人格特質等軟實力，企業認為時下年輕人最缺乏的職場能力依序是情緒管理、壓力控管、溝通協調及問題解決能力，而專業技術能力則落在第5名。

全國就業e網說明，近期與康是美、寒舍餐旅集團及統一星巴克等企業用人單位主管訪談中，大致可歸納出企業對於當今新鮮人，有抗壓性及穩定度低、不敬業、不能吃苦、不懂待人接物、配合度不高等印象。

此外，企業主管也強調，只要新鮮人願意學、態度好，大部分公司仍很願意給年輕人機會。

職訓局認為，新鮮人求職時除應具備基本專長能力外，更需強化情緒及壓力管理，應積極培養正向求職及工作態度、EQ控管能力、提高自我耐挫抗壓力及溝通技巧等技能。若能強化軟實力，就不怕被貼上「果凍族」、「豆腐族」等標籤。1020711

工商時報【記者呂清郎╱台北報導】

根據共同基金資金流向調查機構ICI（Investment Company Institute）統計，今年上半年資金淨流入平衡型基金達456億美元，相較於去年同期270億美元，淨流入金額成長近7成。美國經濟穩健復甦，美元長線走升趨勢確立，增添美元資產吸引力，理財專家認為，股債兼備的美國平衡型基金，可望持續吸引資金進駐。

回顧過去幾年，市場受到利空與利多消息交叉影響，全球金融市場相對不穩定，平衡型基金成為投資人青睞的核心資產選項，並繳出不錯的成績。

統計自2009年以來，國內核備規模的22檔美元平衡型基金平均上漲37.19％，其中，富蘭克林坦伯頓穩定月收益基金漲幅達60.88％，表現居冠，其次為霸菱亞洲平衡基金上漲53.06％、德盛東方入息基金漲幅51.89％。

另外，就2009~2012單年度平均報酬率來看，富蘭克林坦伯頓穩定月收益基金平均漲幅為11.34％，也相對突出。

富蘭克林坦伯頓穩定月收益基金長期突出績效表現，歸因於經理團隊對於景氣趨勢判斷準確及價值選股的投資哲學。回顧2009年初金融風暴後不久，市場對於高收益債看法極度保守，但經理團隊認為高收益債價值已過於低估，勇於逆勢操作的策略，因而成功掌握近幾年高收益債市亮麗表現。

2012年中，歐美債信及復甦疑慮仍籠罩，但經理團隊對於美國經濟前景相對樂觀，逐漸提高股票配置，今年來美國經濟數據優於預期，美股漲幅普遍領先全球主要國家，再次顯示經理團隊趨勢判斷正確。該基金現階段以雙高策略，藉由佈局於股利成長題材的美國大型類股，以及可受惠於企業獲利成長的美國高收益公司債，掌握美國景氣揚升行情。

理財專家表示，受到大陸經濟降溫所影響，亞洲股市走勢恐較為震盪，而美國經濟趨勢向上，美股雖已超越2007年高點，但評價面仍合理，透過聚焦於美股以及美國高收益債的平衡型基金，可望掌握美國資產高股利與高殖利率的雙高投資機會。

（中央社記者曾盈瑜台北11日電）勞工團體今天呼籲勞委會正視高氣溫對勞工的危害。勞委會說，今年已做1800場次檢查，將加強監督都會區廣告舉牌工的情況。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯、台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎及民主進步黨籍立法委員林淑芬上午在立法院舉行記者會。

孫友聯說，進入7月後氣溫屢創新高，日前已發生瓦斯搬運工跟道路工地的外籍勞工疑似中暑死亡案例。行政院勞工委員會在民國99年公布「熱危害引起之職業疾病認定參考指引」，顯然也認為高溫危害勞工身體，憾事卻一再發生。

黃怡翎表示，職業傷病防治中心從97年至今通報疑似熱中暑、熱衰竭的案例只有4件，其中3件是室內鍋爐溫度高，只有1件跟天氣相關；但該案件是否屬職業災害還待審議。勞委會應正視高氣溫對勞工健康的危害、檢討熱危害職災認定的執行成效。

林淑芬說，勞委會應針對室外高溫曝曬工作環境加強勞動檢查，例如路邊的建案廣告舉牌工人。

勞委會勞動檢查處長吳世雄表示，勞委會重視事業單位有無違反相關預防條款。工作場所的熱危害評估、雇主是否提供加鹽飲用水、適當休息飲食場所，都是勞檢同事到工地檢查時必須嚴格審視的。

吳世雄說，今年到目前為止、尤其是6、7月，勞委會已對工程事業單位檢查1800多場次。其中10個事業單位沒提供適當飲用水，23個事業單位沒提供適當休息場所。

關於廣告舉牌工，吳世雄表示，都會地區的建築工程非常多，勞委會將要求都會區的勞動檢查機構加強監督。

勞委會勞工安全衛生處副處長陳森表示，勞委會100年曾處理過熱危害鑑定案件，也確實認定為「執行職務所致疾病」。今年也接到1個案件，將確實按程序處理，不會犧牲勞工權益。1020711