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工商時報【記者張中昌╱台北報導】

一年一度父親節即將到來,壽險業者提醒,根據衛生署統計,國內男性平均餘命較女性約少6.8歲,因此爸爸們要時常檢視自己的保單狀況與缺口,不要因為突如其來的疾病或意外,造成一家人無法抹滅的傷痛,建議可依照人生不同階段調整保額。

中信人壽舉例,30~40歲的爸爸,多數皆處於經濟負擔重階段,不但要負擔家庭生活費,整天在外奔波的意外風險也相對較高,所以建議選擇長年期的還本型意外險,包含一般的意外醫療保險金日額給付及住院手術保險金、長期住院保險金、意外傷殘扶助金等,並且可及早規劃終身醫療或具長期給付型態的終身健康險。

40~50歲的爸爸,除了工作已穩定,收入狀況也較良好,但上有父母下有子女,理財需求會大增,呼籲能透過美元外幣保單或投資型保單,不僅同步規劃子女留學基金,也為自己和另一半儲備退休基金。

50~60歲的爸爸,準備進入退休生活,建議在理財規劃上,應偏重風險性較低的商品,可考慮投保具有還本特性的台幣或美元增額終身壽險,不僅可享有增額壽險保障,只要投保計劃與退休年齡配合得當,屆時每年領回的生存保險金就能做為退休的固定資金來源。

南山人壽強調,已退休或屆臨退休的爸爸,家庭責任已大幅減輕,此時在理財規劃上最重要就是求穩健保本,著重中短期的保障及資產規劃。

中信人壽也建議,可運用委託投資帳戶的投資型保單,委由專家代操,不用擔心什麼時候該進場或贖回,並透過「每月資產撥回」機制,提供穩定的金流做為退休養老金。


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中國時報【李宗祐╱台北報導】

誰說大學畢業只能領22K?學有專長且願意吃苦耐勞,即使是社會新鮮人,也能領到百萬年薪。海洋大學環境生物與漁業科學系畢業生吳泓諭退伍後響應漁業署號召,跟隨遠洋漁船出海捕漁。上船3載、年薪約100萬,加上漁業署100萬獎勵金,年所得達200萬,從科技漁工晉身漁業新貴,更立志要當千萬年薪漁撈長!

吳泓諭 志當漁撈長

吳泓諭是海洋大學第1位參與農委會漁業署百萬獎勵鼓勵水產院校漁業等相關科系畢業生投入遠洋漁業的科技漁工。昨日配合漁業署今年度遴選計畫,現身說法擔任代言人。從小住在高雄蚵子寮漁港的他,在成長環境耳濡目染下,大學就很自然地選讀漁業系。畢業後服完兵役,通過漁業署遴選到豐國水產公司所屬遠洋漁船擔任話務員。

話務員 跑船樣樣學

吳泓諭過去3年跟著漁船跑遍南太平洋,直至上個月底才回到台灣。剛上船時,專門負責在漁船滿載、準備就近到鄰近國家卸貨並補給航行物資時,跟當地船務代理商和海關連繫及文書處理。熟悉話務工作後,再學習如何下網捕魚,也學著操作雷達和衛星指標等儀器,「第1次獨立操作機器下網捕魚,撈到10幾噸魚貨時,連自己都覺得很得意。」

南太平洋海象風浪靜,吳泓諭上船3年從未碰過暴風雨。最刺激的就是,在海上發現魚群時,跟韓國等其他國家漁船「搶魚」!他說,當大家同時發現海裡有魚群出現,就會加速往那個漁區衝過去,這個時候最怕大家衝過頭,船撞在一起。

這時,話務員就要用無線電跟其他國家漁船嗆聲:「這是我先發現的,你滾開!」誰先出聲、就可以先發制人。

行船人:賺的即存的

有時候也會碰到大家互不相讓,這時候全要靠漁撈長的技術,不但要避免可能的碰撞,還要看誰能夠先下網捕魚。談到「搶魚」的刺激,吳泓諭忍不住眉飛色舞,迫不及待等著下次出航,立志要成為專業漁撈長。他透露目前月薪雖僅有3萬5千元,但加上分紅,年薪約100萬,漁業署每年另有100萬獎勵金,年所得達200萬,「行船人常講,你賺的、就是你存的!」

跑遠洋漁船雖然賺很多,卻跟家人聚少離多,原本有女朋友的吳泓諭,現在已經變成還有連絡的好朋友。同樣參與漁業署獎勵計畫,船停靠在密克羅尼西亞捕魚的海大畢業生謝文生,昨日也透衛星電話開玩笑地說,船上什麼都不缺,就缺女朋友!


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工商時報【記者杜蕙蓉╱台北報導】

養生醫人才,生技大老和金控集團總動員!由中研院院長翁啟惠結合潤泰、台新金、中天集團和張念慈、許照惠、蘇懷仁等人成立的「台灣生技醫藥發展基金會」正式運作。翁啟惠表示,該基金規模逾3億元,將以培養生技醫藥人才和智財權保護和技術移轉為目標。

除了台灣生技醫藥發展基金會外,為了培養優秀的生醫人才,在業界深具權威由中化集團和王勳聖家族支持的王民寧獎已運作逾20年,而永信集團的李天德醫藥將也有近10年歷史,該兩個基金會偏向是醫藥界人才,每年固定選拔博士論文和獎助學金。

至於近年成立的唐獎、卓越醫藥獎和台灣生技醫藥發展基金會,則都有潤泰集團總裁尹衍樑的支持,行政院科技會報則是預計3年內要幫300位博士找工作。

來頭不小的台灣生技醫藥發展基金會,據了解,第一輪募資就超過3億元,率先響應的潤泰、中天、台新等集團合計出資3億元,除了第一年先集資1億元外,未來10年內,該等集團每年各出資合計2千萬元以上,加上還有浩鼎董事長張念慈、歐科生技技術長許照惠等生技大咖的資金贊助,也讓該基金會未演先轟動,將成為未來有機會與唐獎一樣揚名國際。

擔任首屆董事長的翁啟惠表示,生技醫藥是台灣未來重要經濟產業,人才的培養對國家長期發展有關鍵性影響,但卻是短期內不易看見成效的投資,因此需要有心人的支持,台灣有不少生技業者和集團已逐步有共識,願意出資一起培育人才,這是很可喜的現象。

翁啟惠表示,該基金會主要用於生技醫藥領域的人才培養,包括提供進修獎學金、補助相關研究計畫、設立學術講座、舉辦或贊助研討會與活動、以及協助智慧財產保護與技術移轉等。

已於7月2日成立的台灣生技醫藥發展基金會,董事成員除了翁啟惠外,還包括中研院副院長陳建仁、台灣大學校長楊泮池、尹衍樑、台新金控董事長吳東亮、路孔明、生技整合育成中心顧問蘇懷仁、張念慈、許照惠、國家衛生研究院院長龔行健、中央研究院公共事務組主任梁啟銘等學術、產業與研究機構人士。

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工商時報【記者黃惠聆╱台北報導】

目前對於拉美股票,法人以中性視之,並不建議大幅加碼,法人表示,若要布局拉美地區股市,可考慮以拉美公司債替代,畢竟拉美公司債殖利率高,價格便宜,會比拉美股票不但下檔支撐且更具漲相。

先鋒投顧總經理周智釧表示,短期內巴西與拉美股市恐難有很好的表現,主要是大陸經濟放緩,需求增幅降低使得進口動能減緩,其中對巴西進口今年截至6月較去年同期下滑7.4%,對拉美區域進口也下滑,該區域相對其它地區的影響較大。

他指出,因此巴西與拉美股市恐不易有太好的表現,唯一例外是墨西哥,因與美國貿易依存度較高,在美國復甦下,可能較有支撐。

周智釧指出,MSCI拉美指數今年已下跌近20%,但是拉美股票本益比高於MSCI亞洲不含日本、也高於近5年歷史平均,顯示企業盈利面確實表現不佳。

一般來說,股市不佳,債市也難有很好的表現,因此,拉美股、債是都不建議單押,但拉美當地貨幣債市平均仍有超過7%的高債息,加上債券長線較穩定的性質,若要選擇,中期來說目前是債優於股。

瑞銀投信主管張繼文說,巴西債市受匯率影響較大,加上巴西央行至年底前還有升息的機會,目前巴西債市承受壓力也不小;但近期巴西政府作多匯價的心態明顯,還是可以趁現在巴西黑奧跌深時,伺機進場撿便宜,等待巴西黑奧升值帶動債券上漲。

拉美債券標的中,天達投顧研究部主管唐宗凱說,拉美公司債會比拉美公債更值得留意。風險債市經過6月波動後,下半年投資價值面轉佳,依彭博統計,JPM拉丁美洲公司債指數量自今年6月24日波段低點反彈以來,近1個月上漲約3%,但拉美公司債目前市價仍低於票面價值,投資價值相對便宜,加上企業違約率又比之前低,現在仍適合買進。

唐宗凱說,拉美高收益債、拉美公司債市價都低於票面價值,相較美國高收益債以及全球高收益債更便宜。


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行政院勞工委員會今天表示,為協助中高齡勞工二度就業,重返職場,並協助中高齡者創業,規劃多項措施,明天起生效上路。

勞委會說明,就業促進津貼實施辦法從民國九十一年頒訂以來,一直是特定對象失業者及非自願離職者再就業的重要措施,包括臨時工作津貼、求職交通補助金、職業訓練生活津貼、創業貸款利息補貼等措施。

勞委會說明,這次放寬內容,主要針對已領軍公教勞老年退休金的中高齡者(四十五歲至六十五歲者)。


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中國時報【黃琮淵╱台北報導】

車市谷底翻揚,員工有感!裕隆(2201)集團昨日閃電宣布調薪,全體員工加薪3%,並回溯7月1日起生效。和泰車(2207)最快月底董事會確定調薪幅度,據瞭解,調幅將不遜於裕隆集團,有機會比照去年的4%。

去年景氣不佳,裕隆集團往年隨物價加薪的慣例也喊停,連員工紅利都較過去縮水,集團高層當時的說法是,因物價指數低於前年調薪水準,所以不調薪。

事實上,裕隆總經理陳國榮在今年股東會上已先報喜。陳國榮表示,今年將評估是否加薪,惟幅度目前還在討論中。然過往裕隆加薪幅度多比照物價指數,原本預期今年能加2%已經不錯。

「嚴老闆很慷慨啦!」裕隆主管表示,內部原擬出1%、2 %及3%三個方案,嚴凱泰二話不說就選了3%,一是因去年沒有調薪,本來就該補給員工,二是下半年車市確實轉佳,當然要讓員工「更有感一點」。

裕隆集團旗下裕隆、中華車、裕日車及裕融等子公司員工,都受惠於這次調薪。員工表示,過往調薪都是4、5月公布,今年到8月才公布,還以為不調薪,昨天收到公告後,「歡呼聲瞬間在辦公室爆出」,大家都很爽。

裕隆主管指出,裕隆近年投入自主品牌,納智捷在大陸、俄羅斯都在燒錢,然扶植自主品牌需要大量人才,裕隆此次加薪,除了激勵員工外,也不乏留住人才的正面目的。

裕隆主管透露,上半年根據內部結算,與年初所訂的獲利目標是有達到、有超越的,既然公司有賺錢,「加薪很合理」,也希望透過裕隆加薪,帶動其他傳統產業跟進加薪。

至於往年加薪要在10月才揭曉的和泰車,員工昨日聽到裕隆加薪消息傳出後,也難掩興奮之情,「我們也算賺錢,輸人不輸陣、應該會加吧!」據了解,和泰車加薪幅度將不遜於裕隆集團。

和泰車發言人謝富來表示,內部確實已討論到加薪,但「真的還沒討論到那麼細,要問幅度,還真的答不出來」;但「同業(指裕隆集團)的調薪幅度,是個重要的指標」。

和泰主管表示,如果董事會確定調薪,應會比照裕隆集團,回溯至7月1日生效。


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記者曹逸雯/台北報導

財政部賦稅署統計,5-6月期統一發票共有11位幸運兒中獎金1,000萬元的特別獎,10位幸運兒中獎金200萬元的特獎,其中,台北市北投區分別開出1張特別獎與1張特獎,羨煞其他各地區。

5-6月期統一發票1,000萬元特別獎的中獎號碼「40148354」,200萬元特獎的中獎號碼「64348046」,16個數字中,「4」就出現了6次,是100年起增開特別獎以來,「4」的號碼出現最多的一次。

這一期1,000萬元特別獎的11位幸運兒中,最幸運的是一位在台中沙鹿區沙田路上的全家便利商店買了2瓶全脂鮮奶、花了50元的幸運兒,消費金額最高的則是在北投區中和街的家樂福買了902元食品的幸運兒,這張發票也是會員卡載具電子發票對中千萬獎金的第一張。

隨著電子發票的使用比率愈來愈高,中獎機率也隨之上升,賦稅署指出,在11張特別獎中,有7張是電子發票,特獎的中獎機率更高,10張中就有8張是電子發票。


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(中央社記者吳佳穎台北1日電) 據內政部實價登錄更新資訊,北市豪宅總價、單價都再攀新高,房仲業者表示,「千萬美元」以上的超豪宅出現,代表台灣豪宅市場與國際接軌。

據內政部實價登錄更新資訊,台北市兩大知名豪宅「皇翔御琚」、「文華苑」實價曝光。「皇翔御琚」移轉的6樓房屋,交易總價新台幣 5.41億元,扣除車位每坪單價 270萬元,總價、單價都創實價揭露以來住宅新高。文華苑則是揭露已過戶的25戶中,21戶的預售價格,扣除車位單價每坪約101.77萬元至140.08萬元。

台灣房屋智庫市場經理劉志雄分析,信義計劃區「皇翔御琚」曾入選「亞洲10大超級豪宅」,除今年4、6月過戶且已揭露的4樓及6樓兩戶,本月中又增加另一間6樓的過戶(但尚未實價揭露),「皇翔御琚」經過兩次的實價揭露已成功站穩目前台灣最貴豪宅的地位。

永慶房產集團研展中心經理黃舒衛表示,隨著實價豪宅登錄資訊不斷公開透明化,今年2月開始,從「昇陽國寶」的3.4億,到「皇翔御琚」的5.4億,台北市的豪宅市場可說已經逐漸與國際市場接軌,進一步跳升到總價「千萬美元」以上的超豪宅市場。1020801


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(優活健康網記者陳承璋/綜合報導)為因應我國人口高齡化,及提供老人經濟安全保障多一項選擇,衛生福利部社會及家庭署前自102年5月1日起至7月31日止,受理老人申請參與「不動產逆向抵押貸款制度(以房養老)試辦方案」,截至目前為止,計有194位來電諮詢,尚無人提出申請。

以房養老 怎麼了解及申請?

衛福部指出,有關各縣市受理老人電話諮詢以房養老之情形,雖有194人諮詢,但初步判斷都不符合資格,主要為老人有法定繼承人,包含配偶、子女、養子女、孫子女、父母、養父母、兄弟姐妹、祖父母等(占65%),其他包含老人未單獨所有不動產、不動產有設定擔保或用益物權等因素。

社會及家庭署表示,考量試辦方案甫於今年創新推動,老人對於「以房養老」制度的瞭解與接受程度可能較為有限,需要更多時間熟悉,才能進一步決定是否提出申請,所以社會及家庭署規劃於近期內再次公告,以利各縣市受理老人申請。

對於方案內涵、作業規定、申請書表,如有疑問,可直接撥打社會福利諮詢專線「1957」洽詢。至於申請人資格條件部分,因涉及整體資源配置、財務需求精算,將於近期內再次邀集相關部會及縣市政府檢討評估可行方向。


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上半年逾一.三萬戶

二○○○年以來新高

〔自由時報記者徐義平/台北報導〕國泰建設昨發布第二季國泰全國房價指數,第二季推案戶數達兩萬九九八戶,創八年新高;總計上半年推案戶數逾三.八五萬戶,其中桃竹更創兩千年以來新高,上半年共推出逾一.三萬戶。

景文大學財金系副教授章定煊指出,光桃竹地區上半年推案戶數就需六萬人口進住才能全數去化,若去化率不佳恐造成「鬼城效應」。

根據國泰房價指數報告,今年上半年桃竹推案戶數,分別較去年下半年及去年上半年,大增四十七%、四十四%;就算第二季去化率是六大都會區最高,但也僅二十八%,也就是高達七成戶數仍待去化。

玄奘大學財富管理系副教授花敬群指出,根據調查結果,新竹地區第二季房價已出現明顯下跌,其中新竹市跌幅較大,較第一季下跌近一成,竹北也下跌約一.一六%。

章定煊表示,桃竹連兩季成為全國推案量最大的地區,加上投資客聚集程度高於其它都會區,其背後累積出賣壓沉重與自住民眾是否願意承接進住的問題,如果後端沒有自住民眾接手,桃竹恐出現點燈率極低的鬼城效應。

除新竹地區房價下跌外,新北市第二季房價也下滑逾六%。花敬群說,新北市是全台房市縮影,若連續幾季房價持續下滑,預期會衝擊其它都會區。


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