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〔自由時報記者黃良傑/高雄報導〕人力遲遲無法補足,不僅造成企業缺工,也增加招募成本, 勞工局昨宣布明年起,要求參加中大型現場徵才及參與產訓合作班的廠商,求才月薪至少要21K,提升、回應求職民眾對「公辦徵才」的起薪,並呼籲廠商提高勞工薪資,積極留住人才。

這是勞工局首次對參加中大型就業博覽會的雇主,設限並要求徵才的起薪,低於21K薪資底限者,打回只能參加小型公辦求才會,不能只以「基本工資」的工作,搪塞辛苦、期待的求職者,未來若推動順利、成功,連小型求才會也不排除比照21K的底限。

勞 工局昨舉辦雇主座談會,局長鍾孔炤表示,中心今年一至十月共舉辦三百廿六場就業博覽會,雇主都享免費,求才還省下廣告費,但竟有不少求才攤位僅基本薪資 19K多47元,乏人問津,勞工反映是讓他們裹足不前的主因,鍾孔炤說,去年九月鼎泰豐在高雄市招募服務員與收銀員,起薪38K現場湧進五百多人,不希望 公辦的資源遭浪費。

訓就中心主任陳石圍表示,就業博覽會中型為廿五家以上廠商,大型需五十家以上,一年至少十三場次,中心規劃明年起,要求 參加中大型現場徵才及參與產訓合作班的廠商,所提供的勞工薪資待遇,至少應達21K,否則不能利用公辦場子,排擠願提高薪的雇主,也回應求職民眾對於公辦 徵才活動的期待,鼓勵廠商提高勞工薪資。

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