轉載：
中央社 – 2013年12月11日 下午2:00
（中央社台北11日電）台北股市今天下跌 9.62點，收8433.77點。12月電子期收300.3點，下跌1.8點，逆價差0.37點；12月金融期收1030.2點，上漲2.6點，逆價差0.37點。
12月電子期以300.3點作收，下跌1.8點，成交3912口。明年1月電子期以300.3點作收，下跌1.35點，成交207口。
電子現貨下跌1.02點，以300.67點作收；12月電子期貨與現貨相較，逆價差0.37點。
12月金融期貨以1030.2點作收，上漲2.6點，成交3902口。明年1月金融期以1028.6點作收，上漲2.4點，成交289口。
金融現貨上漲4.66點，以1030.57點作收；12月金融期貨與現貨相較，逆價差0.37點。實際收盤價以期交所公告為準。1021211
轉載：
中央社 – 2013年12月10日 下午1:54
（中央社記者田裕斌台北10日電）台股經過9日的大漲後，今天轉向狹幅量縮整理格局，指數高低點不到40點，成交值萎縮不到800億元，金融則擔任穩盤角色。
加權股價指數終場下跌1.23點，收在8443.39點，成交值新台幣719.43億元。
金融股今天在中小型壽險股帶頭下，包括旺旺保、中壽、三商壽表現強勢，萬泰銀也在購併題材發燒下，股價應聲漲停，漲停價15.85元；富邦金獲利創下歷史新高，股價逆勢走揚。
電子股漲勢集中在零組件族群，股王大立光盤中最高達1140元，蓄勢挑戰1145元的歷史高點，凡甲、矽碼等連接器小兵也強勢表態，中小型股包括振樺電、華星光、新麥表現也相對強勢。
不過，近期表現凸出的IPO新股則出現獲利了結現象，商之器、事欣科、其陽、清惠急殺，反觀長園科、安成藥則有買盤進駐，股價呈現兩樣情。
分析師表示，台股逼近8500點關卡，市場出現近關情怯的觀望氣氛，尤其成交值再度落至800億元之下，人氣仍無法有效匯聚，不利指數衝關，不過逼近年底集團作帳時間點，部分集團股仍有作帳行情可期。1021210
轉載：
中廣新聞網 – 2013年12月10日 上午11:59
看相片
人資：2014年企業求才較今年樂觀
景氣復甦力道不如預期，但人力資源業者觀察，求才市場淡中有旺！根據104資訊科技集團預估，2014年企業求才略較2013年樂觀，在農曆年商機接近需求下，「住宿餐飲服務業」與「一般服務業」已展開招兵買馬，工作機會月增率和年增率「雙升」。
104 資訊科技集團指出，12月份線上提供42.7萬個工作機會，雖為今年4月以來低點，但屬企業招募循環的年底淡季。人資業者表示，今年農曆年比去年提前2 周，住宿餐飲服務業擔任「領頭羊」，正職不減量，加開兼職補充短期人力；整體就業市場將在農曆年後進入徵才旺季，最近3年平均年後職缺比年前增加1成，企 業搶人分秒必爭，已有早鳥企業開出職缺，點選「可年後上班」篩選功能，已有超過4,560筆職缺。104資訊科技評估，2014年，平均每100家企業中 當，64家有徵才需求，比2013年略增4家。（104資訊科技集團提供）
轉載：
NOWnews – 2013年12月10日 上午11:48
記者曹逸雯／台北報導
由於台灣雇主樂觀期待開春後景氣好轉，萬寶華全球就業展望調查結果顯示，明（2014）年第1季的台灣聘僱需求為39%，較上一季增加3個百分點，較前一年同季也上升5個百分點，名列亞太與全球第一；六大行業人力需求以運輸及公共設施業的聘僱意願最高。
為了解明年第1季人力需求，〈萬寶華全球就業展望調查〉 （Manpower Employment Outlook Survey，簡稱MEOS）訪談了1,081位台灣雇主，結果顯示，36%預計將增加人力，4%減少人力，56%維持不變，將增加和減少人力相減後，得 出就業展望淨值為32%，排除季節因素後為39%，在亞太與全球都名列第一。
ManpowerGroup萬寶華台灣分公司人才派遣事業處協理葉朝蒂今（10）日指出，每年第1季通常是人才異動的旺季，雇主也將趁機招募新血， 因此聘僱意願比上一季增加3個百分點，並不令人意外，但和前一年（即今年）同期相比上漲了5個百分點，可以發現台灣雇主樂觀期待開春後景氣好轉。
至於人力需求以內需相關行業為多，六大行業需求人力前三名依序為運輸及公共設施業47%、服務業44%，金融保險及不動產業、批發零售業同時名列第三，都是35%。
葉朝蒂分析，明年第1季運輸及公共設施業的人力需求創新高，較前一年同期增加14個百分點，主要是政府持續穩定投資推動交通運輸與公共建設，並計畫 在2014年挹注資金加碼投資，更重要的是，這個業別短期將因應年底節慶物品運送的業務，長期則瞄準電子商務業務所帶來的兩岸物流商機，不僅國內物流貨運 業者將積極布局軟硬體，更吸引外資來台成立物流中心並招募人力。
人力需求第二多的服務業，今年的需求活躍，分別在第3、4季創下新高，趨勢也將延續到2014年。明年第1季服務業的人力需求為44%，雖較上一季 減少2個百分點，但較前一年同期上升6個百分點，葉朝蒂表示，服務業不受旅遊新法影響，內外需求持續旺盛，雇主招募人力的意願穩定，加上因應春節消費市 場，預計雇主將需求一波短期人員，包括門市、業務與銷售等。
另一方面，儘管奢侈稅修法僅微調，但房市買氣趨向回歸基本面，預計工程建設及礦產業明年第1季的聘僱需求為34%，較上一季下跌7個百分點，較前一年同期也下滑2個百分點，是六大行業中年增率唯一下滑的。
葉朝蒂指出，儘管台灣明年第1季人力需求旺盛，但目前失業率仍維持4%，高於其他亞洲鄰近國家。深究台灣聘僱意願高漲的背後，「顯示人才短缺問題尚未獲得解決」，意即就業市場中人才所具備的技能不符雇主所需，「求職者缺乏就業力與工作經驗仍是主因」。
葉朝蒂建議求職者除把握工作機會外，更要深入了解該行業雇主所需人才所應具備的硬實力與軟技能，及早培養實力與自我準備，才能在面試時適時展現貼近雇主需求的個人職場優勢。另一方面，建議雇主根據求職者的技能予以適當敘薪，以吸引並留住關鍵人才。
轉載：
中央社 – 2013年12月10日 下午2:55
（中央社記者潘智義台北10日電）友達光電公布11月自結合併營收新台幣354.12億元，較10月增加4.4%，較去年同期成長4.5%。大尺寸面板出貨較10月成長，但中小尺寸面板出貨減少。
友達統計，11月整體大尺寸面板出貨量，包括液晶電視、桌上型顯示器及筆記型電腦等約1050萬片，較10月成長12.7%；中小尺寸面板出貨量約1374萬片，較10月減少6.3%。1021210
轉載：
中央社 – 2013年12月10日 下午2:34
（中央社記者韓婷婷台北10日電）大立光挾著11月營收衝上歷史新高的強勢基本面，股價一路攀高，今天再度開高走高，尾盤以最高點1140元收盤，收盤價再創歷史新高。
光學鏡頭龍頭大廠大立光受惠於蘋果(Apple)新品拉貨及大陸訂單增溫加持，11月營收以31.8億元改寫新高紀錄，外資看好營運規模擴大，加上產品平均單價上揚，第4季獲利表現將再繳出亮眼成績。近來持續站在買超，推升大立光股價逐步墊高。
大立光預期，2013年12月營收可望保持平穩，德意志證券推測可維持31億元高檔水位，德意志認為，這可能使大立光第 4季營收達到92億元規模、季增估近28%。儘管iPhone/iPad年底前拉貨力道可能減弱，但來自中國客戶的新機種可望提供新動能。
德意志證券指出，由於大立光第 4季營收表現較預期強勁、產業前景改善，因此調升大立光2013年每股盈餘(EPS)估近70元、2014年EPS估87元、2015年EPS挑戰109元的獲利預估值，給予大立光買進評等，目標價調升至1400元（原為1350元）。
另外，針對明年度的蘋果新款iPhone究竟會不會採用光學防震相關技術，為大立光明年度展望提供了新的看法及討論。
野村證券出具的報告指出，蘋果近日確實在調查光學防震(OIS)相關技術，以為2014年的新產品做準備，如果蘋果未來確實採用光學防震技術，未來整個光學模組鏡頭的供應商將有很大的不同。
野村表示，如果蘋果確定同時採用大立光光學防震技術與鏡頭模組，將會帶動大立光2014到2015年營收成長20%到33%、獲利也將同步成長3%至5 %，但野村憂心，光學防震產品的技術良率低，即便蘋果採用，恐將有風險，因此，僅重申買進評等、目標價1335元。1021210
轉載：
ETtoday – 2013年12月10日 下午2:27
記者蔡怡杼／台北報導
銀行業好會賺，不僅累計今年前三季稅前盈餘突破2000億元，創史上新高 記錄，且平均每位員工獲利貢獻度也續創新高，達到166.4萬元，在個別銀行方面，以京城銀行員工最會賺，每人平均獲利貢獻523.88萬元居國銀之冠， 上海商銀以465.62萬元居次，兆豐銀行以434.06萬元排名第三。
根據中央銀行最新公布的102年第三季本國銀行營運績效季報，累計前三季國銀稅前獲利突破2000億元大關，達到2043.99億元，較去年同期的 1964.65億元增加約4%，創歷年新高，不過，由於TMT、奇力光電呆帳提列以及年底所有銀行第一類授信提列準備需達1%，國銀全年獲利連4年創新高 的挑戰不低。
在員工貢獻度方面，40家國銀員工每人平均稅前賺進166.4萬元，較上年同期的164.92萬元增加1.48萬元，增幅不到1%，不如往年的兩位 數增長。自09年金融海嘯以來，國銀員工貢獻突發猛進，2009-2011年前三季國銀員工平均貢獻依序為45.41萬元、113.27萬元、136.9 萬元，每年都有兩數位的增幅。
對此，央行官員表示，儘管近期經濟成長力道不強，不過，國銀獲利仍穩健增長，且去年基期較高，因此，前三季國銀員工貢獻度持續上升，但增幅明顯放緩。
就個別銀行稅前獲利除以員工人數來看，京城銀前三季每位員工獲利貢獻達 523.88萬元，居國銀之冠，上海商銀、兆豐銀員工貢獻也都有超過400萬元，分別來到465.62萬元、434.06萬元，至於台工銀、全國農業銀行 員工貢獻依序為377.52萬元、312.77萬元，也有超過300萬元的好成績。
轉載：
NOWnews – 2013年12月6日 下午12:09
記者楊伶雯／台北報導
「年 前面試，年後上班！」根據yes123求職網調查，農曆年前有近7成的上班族想換工作，同時有超過9成的企業表示，近期有徵才計畫，yes123求職網邀 請20家知名服務業廠商舉辦「大企業面談會」，總共釋出1689個職缺，合計6870個工作機會，其中以儲備幹部與業務最夯，年薪上看百萬，伯朗咖啡徵 「儲備幹部」，半年後月薪上看15萬元。
因應年底轉職潮，yes123求職網將在12月7日舉辦「大企業面談會:熱門服務業場次」，邀請20家知名服務業廠商參加，包括王品、瓦城、晶華、 伯朗咖啡、台灣高鐵、全國電子、中租迪和、信義房屋、永慶房屋等知名企業，高鐵更是首度對外參加面談會活動，並舉行現場筆試，主要釋出的職缺是「站務 員」、「儲備維修人員」。
yes123求職網指出，廠商提供的高薪職缺部分，中租迪和徵「企金業務人員」，首年年薪60萬元；伯朗咖啡徵「儲備幹部」，徵求有5年以上，咖啡 飲品業經驗的求職者，半年後月薪上看15萬元；3C通路全國電子徵「儲備幹部」， 最高平均年薪20個月，兩年內有機會升上店長，挑戰百萬年薪；另外還有超高起薪，夜鷹徵「特勤」平均月薪42K、企業主「隨扈」，月薪可達10萬元；其他 餐飲業與體育用品通路商，平均提供基層員工的起薪水準，大約在3-5萬元。
yes123求職網表示，針對這一次大企業面談會，採線上預約、現場面談的方式，現場還將提供職涯測評諮詢、中英文自傳診斷及塔羅占卜三大免費服 務，加上透過業界首創的APP報到服務系統，通知求職者面試時間，提高錄取機率，預估藉由這一次的活動，初步面試過關率，將高達60%到70%。
yes123求職網指出，除了12月7日這一場，接下來在12月14日，也將舉辦「大企業面談會:理工科技業場次」。
轉載：
東森新聞 – 2013年12月6日 上午11:39
看相片
救宏碁首部曲 施振榮賣地籌資28億
最 近雙A筆電廠動作頻頻，宏碁創辦人施振榮才宣布回鍋接掌董事長後，4日首度主持宏碁董事會，通過處分龍潭不動產、辦理現金增資等兩項籌資動作，為宏碁組織 變革大計籌措銀彈，預估最多可取得近28億元，至於華碩受惠資訊月銷受旺，加上10～11月海外訂單湧現，讓華碩有機會上修本季筆電出貨季增目標達 15～20%。
11.6吋螢幕號稱開機不用7秒鐘，宏碁最新推出的Chromebook，要價不到7千5，10月剛上市立刻擠下蘋果，躍升 亞馬遜NB排行第四名，新機熱銷內部也開始改革，施振榮回鍋接掌董事長後，4號首度主持董事會，宣布要現金增資，以每股16元發行1.36億股，預估最高 可募得21.76億元，另外也會處分不動產，賣出位在龍潭1萬1760坪的土地，預期變現金額達6.18億，合計下來一共可注入27.94億資金活水，分 析師邱敏寬：「(宏碁)會開始去往中南美、中國跟印度，甚至於整個中國阿拉伯半島，去搶新的通路商，這樣才有辦法去改善他們明年的一個銷售。」
宏 碁力拼突圍，打算走聯想的路，只是這回增資1.36億股，就占了宏碁總股本4.8%，大幅超過施振榮2.64%的持股比重，不免讓人懷疑，宏碁將藉此引進 新合作夥伴，分析師邱敏寬：「他的合作夥伴，一定是具有所謂的強力銷售，或者具有良好通路的，因為這個才有辦法，去解決宏碁目前的一個燃眉之急。」宏碁拼 轉型同是雙A的華碩倒是喜上加喜，變形小筆電T100上市不到兩個月，銷量創佳績，Q4筆電需求大增，讓華碩將筆電季增幅度，從8.8%上修至15%到 20%，代工廠廣達也受惠。
分析師邱敏寬：「如果說這一波他拉出的一個急單的一個行情的話，包括了像華碩，包括了像廣達，他今年第四季的營收，其實就可以非常有一個樂觀的展望。」雙A大廠祭出新招，就希望逆勢衝出好成績，力拚谷底翻身。
轉載：
中央社 – 2013年12月6日 上午11:16
（中央社記者蕭保祥台北6日電）海峽交流基金會與大陸海峽兩岸關係協會今天公布，「兩岸經濟合作委員會」第5次例會預定12月10日在台北舉行，將檢視ECFA執行現況與推動議題進展。
海基會表示，這次例會循例由海基會副董事長高孔廉、大陸海協會常務副會長鄭立中分別擔任雙方召集人。
出席兩岸經合會的台方首席代表為經濟部次長卓士昭，共同出席的有行政院大陸委員會、經濟部、經濟建設委員會、金融監督管理委員會、財政部及海基會等經合會代表。
出席兩岸經合會第5次例會的陸方帶有除了鄭立中外，首席代表為大陸商務部副部長高燕，陸方代表團預定9日抵台。
海基會表示，台陸雙方在這次例會將檢視「海峽兩岸經濟合作架構協議（ECFA）」執行現況與推動議題進展，包括ECFA貨品及服務貿易早期收穫計畫執行情形、貨品貿易、服務貿易、投資、爭端解決、產業合作及海關合作等6個工作小組進展。
雙方也將討論兩岸經貿團體互設辦事機構等經濟合作事項，並協商未來工作規劃，並就近來雙方重要經濟政策方向交換意見。
兩岸經合會是根據ECFA第11條，在兩岸兩會（海基會、大陸海協會）架構下成立，作為處理ECFA相關事宜磋商與聯繫機制，輪流在兩岸舉行。1021206
