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自由時報 – 2013年4月9日 上午6:18
記者盧冠誠／特稿
肩負台灣總體經濟金融穩定的中央銀行，卻形同政府孤兒！內部人員是經由國家考試聘用，身分卻像「半公務員」，雖然適用公務人員懲治條例，敘薪卻比照國營單位且沒有月退俸，已經讓許多優秀人才放棄進入央行服務，央行總裁彭淮南更擔心優秀人才會被挖角。
央行是行政機關，卻被定義為國營事業單位，待遇遠不如一般公務員，央行退休行員的退休金是一次給付，所得替代率僅五十多％，近年陸續傳出央行行員轉往財政部、金管會等享有月退俸的財金部會。
待遇更不用跟國際比，去年同樣被全球金融雜誌（Global Finance）評等為「Ａ」級的加拿大央行總裁卡尼（Carney），七月即將接掌英國央行，英國給的薪資加上房屋等津貼，高達一三六萬美元，是彭淮南年薪八萬美元的十七倍，也就是說，即使彭當了十五年台灣央行總裁，都還不及卡尼一年薪水。
外傳馬英九總統的女婿蔡沛然，在香港外商銀行工作的年薪四五○萬元起跳，台、港金融業待遇懸殊，國內公家機關與民營機構動輒二、三百萬元年薪又有一段差距。
薪水沒得比，連績效獎金也受中油、台電等虧損國營事業影響，明年起央行最高僅能領到三．六個月，和過去四．六個月又縮水不少。
彭淮南上個月於立法院財政委員會備詢時坦言：央行薪水當然沒得比，「我常擔心優秀交易員會被挖走」。
央行連七年為國庫貢獻逾二千億盈餘，績效卓著，先不比國際央行待遇，若連國內政府機關都不如，央行人才流失情況肯定會越來越嚴重，行政院與立法院都必須正視問題的嚴重性。
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