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台 灣社會新鮮人起薪22K，讓許多年輕人對現實工作環境感到失望，根據調查，有7成5的畢業生找工作，希望「理想」月薪是33K，不過依照台灣實際待遇來 看，這樣的薪資水平，是工作3到5年的上班族薪水，甚至有些人在職場10年，月薪也才4萬出頭，基本上每個月都只能當「月光族」，更別提想要在30歲前存 到人生第一桶金。

勞工團體就批評，台灣企業主習慣用低薪僱用員工，這樣的「血汗經濟」會削弱台灣競爭力。

上班族朝九晚五，時間很固定，但薪水也很硬，社會新鮮人對於薪資期望，真的不敢想太多。學生：「3萬起跳吧！」記者：「3萬起跳你就覺得很好了嗎？」學生：「現在這個景氣是這樣子沒錯，對我來說，我覺得2(萬)5、2(萬)8是基本的，那如果是慢慢升上去，是OK的。」

華南銀行調查，新鮮人有75%希望起薪有33K，但期望越大，失望越大，調查顯示，台灣有一半的勞工，薪水不到3萬塊介於3到4萬的，也只有2成，換句話說，10個人只有3人，月薪在4萬以上。

台 灣勞工陣線秘書長孫友聯：「在這個『血汗經濟』模式之下，(低薪)無一倖免，不只是年輕人，所有的受僱者的薪資，都是嚴重地被貶低的，我們不應該這麼低 薪，我們的經濟水平也好，或者是經濟發展的程度也好，應該跟某些國家是可以並駕齊驅，譬如說像韓國或其他的，像是香港。」

台灣勞工平均薪資，20到29歲約2萬8，30到39歲約3萬8，也就是說，工作10年，薪水只加了不到1萬塊，工作資歷久，並不代表薪資就會高，像是這位張小姐，工作3年，但是薪水卻遲遲無法達到期望值。

上 班族張小姐：「最少最少希望可以領到3萬5。」記者：「可是現在落差呢？」上班族張小姐：「有點多，如果以同一份工作來講，加薪的話，多少會有一點難度， 就是他的調薪幅度其實並不高，如果說在未來的話，可能就是以用換工作的方式，看有沒有機會，可以找到薪資更高的工作。」

Yes123公關副理楊宗斌：「平均3年要檢視一下，這份工作你到底喜不喜歡，薪資滿不滿意，那以3年為一個基準，來規劃自己的一個職涯，而且現在對很多企業來講，其實一年的工作經歷，並不算工作經歷，大概是3年才會被企業，當作一個正式的工作經歷。」

要想領高薪水，2字頭的年輕人，有衝勁可選擇月薪7萬的飛行機師，或者是5萬出頭的空服員，如果邁入30歲，可以提前規劃像是工程師、主管等職務，月薪都有超過6萬塊，但畢竟這些職缺，門檻較高，有一定限制。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯：「台灣的年輕人追求合理的勞動條件，包括『合理的薪資』是被指責的，譬如說草莓族、水蜜桃族、桑椹族，甚至於指責這些人，眼高手低，好高騖遠，然後我們就跟他們講說，先求有再求好，但是有了以後永遠都沒有好。」

專家持悲觀態度，認為台灣「血汗經濟」，是企業主用低薪來堆積競爭力，未來可能會導致勞工薪資原地不動，更別提年輕人想要在30歲前，存到人生第一桶金。學生：「很難。」

上班族張小姐：「不敢，現在真的很難，因為你現在的薪水，你光生活，然後可能給家裡的基本開銷，其實就已經差不多了，那存錢其實真的滿難的。」

物價漲，薪水不漲，台灣勞工低薪成事實，年輕人不敢爭，不敢闖，安於有工作滿足的「小確幸」，夢想快被現實磨的一乾二淨。