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作者： 施學彰 | TVBS – 2014年1月15日 上午12:18
台塑集團公布年終4.24個月，還外加現金紅包1萬元，但好薪情的還有科技業和金融業，包括群聯加薪2成、京元電最高加薪1成，台積電和鴻海也都有調薪規劃；而晚間辦尾牙的光寶，去年營收創下2千多億，總裁誇口，加薪幅度絕對比業界其他都好。
高科技大廠光寶辦尾牙，席開400桌，還請來歌手炒熱現場。歌手陳勢安：「憑什麼我要對你非愛不可，忍著的痛，病成了討厭的乾咳。」
唱 將陳勢安、彭佳慧接力開唱，實力派風格似乎和光寶作風一樣走穩健成長。光寶在2013年底推動7合1整併計畫，將旗下子公司劃分為8大事業群，透過改造， 讓40歲的光寶，在去年全球營收創下新台幣2128.2億元，營收好，光寶也沒忘了辛苦一整年的員工，承諾一定會加薪。
光寶集團總裁陳廣中：「大概我們跟一般業界來比，我想我們都比業界水平還要好。」
調薪幾成，光寶集團總裁對數字還是賣關子。而科技業好薪情，其實還有群聯用18億元資本額賺進32億，去年獲利衝高，平均加薪3-5%，考績頂尖的員工，最高加薪2成，是目前業界調薪最高；半導體封測廠京元電平均加薪幅度1到5%，績效好的員工，加薪幅度更超過1成。
晶圓代工大廠台積電每年4月都會幫員工加薪，雖然不願透露調幅，但科技圈推估應該4%。台積電董事長張忠謀(2013.11.09)：「我們絕對不會有無薪假，不會裁員，明年4月也會照樣正常加薪。」
和台積電一樣4月調薪的還有宏碁，雖然財務不佳，但今年4月也將調整薪資結構，為中階和基層員工加薪。
包括科技業，金控業也加薪，去年富邦金控蟬聯金控獲利王，調薪3%，總經理表示，今年一定會再加薪，幅度上看4到5%；台塑集團也發布年終平均4.24個月，還會外加現金1萬元紅包。2014開春，企業加薪，給員工甜頭，也羨煞其他上班族。
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