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NOWnews – 2013年12月10日 上午11:48
記者曹逸雯／台北報導
由於台灣雇主樂觀期待開春後景氣好轉，萬寶華全球就業展望調查結果顯示，明（2014）年第1季的台灣聘僱需求為39%，較上一季增加3個百分點，較前一年同季也上升5個百分點，名列亞太與全球第一；六大行業人力需求以運輸及公共設施業的聘僱意願最高。
為了解明年第1季人力需求，〈萬寶華全球就業展望調查〉 （Manpower Employment Outlook Survey，簡稱MEOS）訪談了1,081位台灣雇主，結果顯示，36%預計將增加人力，4%減少人力，56%維持不變，將增加和減少人力相減後，得 出就業展望淨值為32%，排除季節因素後為39%，在亞太與全球都名列第一。
ManpowerGroup萬寶華台灣分公司人才派遣事業處協理葉朝蒂今（10）日指出，每年第1季通常是人才異動的旺季，雇主也將趁機招募新血， 因此聘僱意願比上一季增加3個百分點，並不令人意外，但和前一年（即今年）同期相比上漲了5個百分點，可以發現台灣雇主樂觀期待開春後景氣好轉。
至於人力需求以內需相關行業為多，六大行業需求人力前三名依序為運輸及公共設施業47%、服務業44%，金融保險及不動產業、批發零售業同時名列第三，都是35%。
葉朝蒂分析，明年第1季運輸及公共設施業的人力需求創新高，較前一年同期增加14個百分點，主要是政府持續穩定投資推動交通運輸與公共建設，並計畫 在2014年挹注資金加碼投資，更重要的是，這個業別短期將因應年底節慶物品運送的業務，長期則瞄準電子商務業務所帶來的兩岸物流商機，不僅國內物流貨運 業者將積極布局軟硬體，更吸引外資來台成立物流中心並招募人力。
人力需求第二多的服務業，今年的需求活躍，分別在第3、4季創下新高，趨勢也將延續到2014年。明年第1季服務業的人力需求為44%，雖較上一季 減少2個百分點，但較前一年同期上升6個百分點，葉朝蒂表示，服務業不受旅遊新法影響，內外需求持續旺盛，雇主招募人力的意願穩定，加上因應春節消費市 場，預計雇主將需求一波短期人員，包括門市、業務與銷售等。
另一方面，儘管奢侈稅修法僅微調，但房市買氣趨向回歸基本面，預計工程建設及礦產業明年第1季的聘僱需求為34%，較上一季下跌7個百分點，較前一年同期也下滑2個百分點，是六大行業中年增率唯一下滑的。
葉朝蒂指出，儘管台灣明年第1季人力需求旺盛，但目前失業率仍維持4%，高於其他亞洲鄰近國家。深究台灣聘僱意願高漲的背後，「顯示人才短缺問題尚未獲得解決」，意即就業市場中人才所具備的技能不符雇主所需，「求職者缺乏就業力與工作經驗仍是主因」。
葉朝蒂建議求職者除把握工作機會外，更要深入了解該行業雇主所需人才所應具備的硬實力與軟技能，及早培養實力與自我準備，才能在面試時適時展現貼近雇主需求的個人職場優勢。另一方面，建議雇主根據求職者的技能予以適當敘薪，以吸引並留住關鍵人才。
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