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NOWnews – 2013年11月27日 下午12:42
記者胡健森／台北報導
台 聯立委許忠信今（27）日召開記者會，指台灣港務公司光是人事費用就佔了營業收入的3分之1，並有超好的員工福利，所編列的年終獎金也高達3.2個月（包 含1.2個月績效獎金），還將要砸大錢成立不具效益的子公司（台灣港務港勤公司），許忠信要求港務公司應檢討改善人力運用效率，降低人事費所佔營業收入比 率，進而提升績效。
許忠信指出，台灣港務公司人事費比率，101年度至103年度分29.28%、25.7%、25.37%，明年所將成立的港勤子公司，103年度預 算案的人事費用，更佔了營業收入比率34.11%，且未來5個年度預估人事費用佔營業收入比率更逐年增加，不符合公司經營原則。
許忠信說，除了人事費過高，港務公司的員工福利更讓人稱羨，包括分攤員工保險金、傷病醫療費、提撥福利金、活動費、其他福利費等，另外，103年度預算案「業務費用」科目編列國外旅費483萬9000元，也比上年度增加了101萬8000元，增幅26.64%。
許忠信表示，港務公司加上明年成立的港勤公司，即使合併計算，港灣收入還是不足支應港灣費用，問題即是出在過高的用人成本，人事費用效率亟待提升，相關進用及待遇標準，也應從嚴審核規範。
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