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作者： 黃琮淵╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年8月2日 上午5:30中國時報【黃琮淵╱台北報導】
車市谷底翻揚，員工有感！裕隆（2201）集團昨日閃電宣布調薪，全體員工加薪3％，並回溯7月1日起生效。和泰車（2207）最快月底董事會確定調薪幅度，據瞭解，調幅將不遜於裕隆集團，有機會比照去年的4％。
去年景氣不佳，裕隆集團往年隨物價加薪的慣例也喊停，連員工紅利都較過去縮水，集團高層當時的說法是，因物價指數低於前年調薪水準，所以不調薪。
事實上，裕隆總經理陳國榮在今年股東會上已先報喜。陳國榮表示，今年將評估是否加薪，惟幅度目前還在討論中。然過往裕隆加薪幅度多比照物價指數，原本預期今年能加2％已經不錯。
「嚴老闆很慷慨啦！」裕隆主管表示，內部原擬出1％、2 ％及3％三個方案，嚴凱泰二話不說就選了3％，一是因去年沒有調薪，本來就該補給員工，二是下半年車市確實轉佳，當然要讓員工「更有感一點」。
裕隆集團旗下裕隆、中華車、裕日車及裕融等子公司員工，都受惠於這次調薪。員工表示，過往調薪都是4、5月公布，今年到8月才公布，還以為不調薪，昨天收到公告後，「歡呼聲瞬間在辦公室爆出」，大家都很爽。
裕隆主管指出，裕隆近年投入自主品牌，納智捷在大陸、俄羅斯都在燒錢，然扶植自主品牌需要大量人才，裕隆此次加薪，除了激勵員工外，也不乏留住人才的正面目的。
裕隆主管透露，上半年根據內部結算，與年初所訂的獲利目標是有達到、有超越的，既然公司有賺錢，「加薪很合理」，也希望透過裕隆加薪，帶動其他傳統產業跟進加薪。
至於往年加薪要在10月才揭曉的和泰車，員工昨日聽到裕隆加薪消息傳出後，也難掩興奮之情，「我們也算賺錢，輸人不輸陣、應該會加吧！」據了解，和泰車加薪幅度將不遜於裕隆集團。
和泰車發言人謝富來表示，內部確實已討論到加薪，但「真的還沒討論到那麼細，要問幅度，還真的答不出來」；但「同業（指裕隆集團）的調薪幅度，是個重要的指標」。
和泰主管表示，如果董事會確定調薪，應會比照裕隆集團，回溯至7月1日生效。
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