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作者： 沈婉玉、王宗彤╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年6月27日 上午5:30中國時報【沈婉玉、王宗彤╱台北報導】
鴻海董事長郭台銘砲轟歷任財政部長不食人間煙火，沒有擴大稅基，反而殺雞取卵，讓人才外流。財政部長張盛和昨表示，「我覺得他不是在講我」，郭台銘關心的應是「人才問題」，政府已努力用各種方式，留住及吸引人才，但講白一點，人才最重視的還是待遇。
為建立證所稅制度下台的前財政部長劉憶如說，「不需要對號入座」，她自認任內最主要推動工作就是擴大稅基（開徵證所稅），「只是被推動的人（大戶）不認同。」
前財政部長李述德任內完成促產條例落日，在法源消失下，員工分紅改以實價課稅。李述德說，租稅是中性的，產業主管機關要有立場，財政部是配合調整。 他指出，業者必然有期待，但政府也有自己的高度。
任內建立最低稅負制，並防堵富人捐地節稅的前財政部長林全則說，「不值得回應」，他指出，那麼久以前的事、企業家那麼多，不必任何一個企業家說什麼就要回應。
張盛和指出，郭台銘關注的重點是人才，這點和政府很多政策目的都相同，例如自由經濟示範區條例中，對外籍白領人士給予前三年薪資減半課稅等稅賦優惠等，都是希望吸引人才、留住人才。不過，講白一點，人才最重視的還是待遇。
張盛和說，很多問題都是公平與效率之間的問題，過去員工分紅配股用面額課稅，的確造就很多電子新貴，例如領到一張股票票面價一○元，但市價已到七、八百元，用面額來課稅是一種不公平。各個政策的制訂都有背景，郭台銘個人的意見，財政部不評論。
「實價課稅有錯嗎？」財政部高層直言，如果美國的稅制不好，為什麼美國還是科技大國？過去建立最低稅負制時，罵最兇的就是每年一毛稅都沒繳的人，企業不能把優惠、獎勵都當成理所當然。
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