公告版位
房貸轉增貸 /房屋貸款/房屋二胎貸款 / 中古車貸款 / 信用卡現金卡代償 / 整合負債 / 餘額代償 /企業貸款 http://www.jabank.hi88.com.tw/ 信用貸款、企業公司貸款、房貸、房屋貸款、汽車貸款、整合負債、個人信貸、青創貸款、房屋貸款、車貸,二胎、負債整合、信用卡代償、現金卡餘額代償等辦理服務

目前日期文章:201307 (67)

瀏覽方式: 標題列表 簡短摘要

轉載:

 

工商時報【記者孫彬訓╱台北報導】

根據美銀美林預估,美國投資級債下半年新發債金額將由上半年5,320億美元降至約3,000億美元,扣除到期及票息再投入,淨發債金額僅約500億美元,遠低於上半年的1,040億美元,發行量下降將有助籌碼穩定,法人建議,投資人可多留意抗震的投資等級債券。

元大寶來全球靈活配置債券組合基金經理人呂彥慧表示,目前全球投資等級公司債信用利差約150個基本點,離2008年金融海嘯前低點尚有58個基本點,在信用改善與資金持續流入下,預計信用利差仍有縮窄空間。

摩根環球企業債券基金經理人麗莎.蔻蔓(Lisa Coleman)表示,QE政策可能退場造成美國10年期公債殖利率短線彈升,6月以來資金大量撤出債市,但投資級債資金動能穩定度較高。

蔻蔓指出,投資等級公司債的財務體質普遍強健、違約機率相對低,因此在景氣衰退時期經常成為資金的避風港;而在景氣擴張時期,投資等級債也能受惠企業獲利回升、信評上調、利差收斂及穩定的票息收入。

施羅德投信認為,近期美國投資等級債券利差擴張,但價格僅處於合理範圍,仍未達便宜的水準,因此維持中立的看法;至於歐洲方面,仍維持中立看法。


jabank 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

轉載:

 

工商時報【記者詹子嫻╱台北報導】

和碩近日受勞工爭議纏身,但據了解,和碩其實近2個月大幅調升大陸基層員工的薪資,加上時值年中獎金發放季節,此次一共將發出新台幣10億元以上的薪資費用,以和碩大陸廠超過10萬人簡單估算,一人有1萬元薪資加獎金入袋。

但對上述市場訊息,和碩董事長童子賢並未回應及評論。

日前華碩傳出員工年中獎金縮水1~2成,宏碁也因為近兩年業績欠佳,去年跟今年也沒有發放年中分紅,由於PC市場買氣保守,令人聯想其他代工廠例如和碩,年中紅利可能也縮水。

不過,童子賢表示,品牌廠(華碩)和代工廠(和碩)經營的模式不同,就算同是品牌廠,表現也不會一樣,只要和碩努力有成果,一定無私與員工分享。等於間接保證不會砍台灣和碩同仁的獎金。

近年大陸人工薪資持續升高,是台商經營的主要難題,但童子賢則認為,不用太過擔心,隨著產業發展提升,大陸要減少廉價加工是正確的策略,除大陸外,巴西、拉丁美洲、印度的勞力成本逐步提高,是難以避免的走勢,以一支智慧型手機來說,未來可能就會增加5~10美元的加工費用,不過,增加的成本會由消費者平均分擔。

他進一步補充,對製造廠來說,不需過度憂慮,因為各廠都站在同一個立足點上,不會因為你是某家業者,就被要求負擔較高的成本。另外,人力成本的提高,也是促使社會資源的調整,相信消費者願意負擔些許的成本提高,對勞工族群有益。


jabank 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

轉載:

 
 

工商時報【記者劉馥瑜╱台北報導】

遠見雜誌最新調查指出,國內逾4成民眾想過要創業,但真正付諸行動的僅一半,主要創業動機是為了賺更多錢,以經濟考量為先。不過,遠見指出,台灣正面臨5大創業困局:包括缺乏創業能量、創新發明多但創業乏善可陳、微型化、不夠國際化和缺乏知識科技內涵。

遠見雜誌昨(30)日公布最新「台灣創業態度及社會觀感調查」指出,在台灣,42.8%民眾想過要創業,但真正有行動比例只有22%。

有趣的是,無論創業與否,都跟「錢」有關。據調查,民眾最主要的創業動機是想賺更多錢,其次是想自己當老闆或追求成就感。至於想創業但未行動者,主要的考量也是資金,其次是不敢冒險,或沒有相關技能。

遠見表示,這凸顯出現階段台灣人缺乏創業資源與信心,所以多數處於有想法,但仍停滯不前的夢想困境。

遠見雜誌副社長兼總編輯楊瑪利更進一步指出,台灣面臨5大創業困局。首先是創業動能深陷U型谷底,她指出,國際最具規模的大型創業調查「全球創業觀察」(簡稱GEM)發現,台灣在59個國家中處於創業地圖的U型谷底,距離最底部的日本、義大利不遠,都是所得已不低,卻缺乏創業能量的國家。

其次是創新熱鬧滾滾,創業卻乏善可陳。楊瑪利說,過去十年來,國內鼓勵學生大量投入創新發明競賽,每年得到世界各大發明獎數目高達220個,堪稱世界第一,但絕大多數未能商品化,只剩下獎杯與獎狀。

再者,當前年輕人創業走向微型化,如餐飲或文創。楊瑪利說,從競爭力來看,這種創業過度受限內需市場,缺乏外銷競爭力,不夠國際化,且缺乏知識與科技內涵,難有成為較大規模的事業體。

遠見並引述政府統計資料指出,近年來,新創事業8成以上是微型創業,製造業創業只剩1成多;另,中小企業產品直接出口比例,30年前一度超過5成,現在剩下1成多。

此外,值得一提的是,民眾對創業帶來的收入期待值相當高,認為平均月收入要超過13萬元,才有創業的價值,跟目前國內平均每月經常薪資3.7萬元,有著3.6倍的差距。


jabank 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

轉載:

 
 

工商時報【記者林殿唯╱綜合報導】

和碩在大陸的工廠日前被指控剝削勞工權益與工作環境惡劣,並涉及和碩旗下的子公司蘇州應華與日騰,不但引起大客戶蘋果的關注,蘋果更已經要求和碩進行改善。

根據騰訊財經報導,美國勞工團體「中國勞工觀察」(China Labor Watch)昨(29)日發布報告指出,和碩在上海的廠區工時過長,並違反安全與環境規定,而且還扣押工人的薪資與身分證,而旗下子公司日騰與蘇州應華的生活條件則相當惡劣。

針對相關的指控,蘋果則表示,將在本周派出稽查團隊到現場調查,如果發現工人薪資低於要求水準或公司沒有發放加班補貼,將會立刻要求和碩進行改善。但蘋果也證實,的確有違法扣押工人身分證的情形,並導致這些人無法重新找工作,但已要求和碩改善。

蘋果表示,從2007年以來,公司已經對和碩進行15次的審計,而且還包含對於日騰與蘇州應華的突襲審計,相關員工數量超過13萬人。

和碩執行長程建中則指出,將立刻調查這些指控,並且會立刻糾正違法與不符合公司行為準則的行為。

蘋果在大陸代工廠的勞工權益近年來受到勞工團體高度關注,富士康、廣達等大廠都曾經因此受到稽查。

據大陸證券日報報導,iPhone生產重鎮富士康鄭州廠區日前進行工會小組選舉,但被部分分析人士視為應付客戶審查與降低管理成本的手段。

有分析指出,和碩過去的規模較小,所以一直不是勞工團體審查的重點,但近來因為蘋果開始將訂單從富士康移轉到和碩,使得和碩規模迅速成長,引起勞工團體的注意。分析人士預估,和碩在上海浦東的廠區生產全球三分之一的iPhone與iPad,是僅次於富士康的蘋果產品組裝代工廠。

蘋果的競爭對手三星在去年9月也曾經被「中國勞工觀察」指控壓榨大陸勞工,而且三星旗下的代工廠還涉嫌雇用童工,嚴重影響到三星的企業形象。

記者詹子嫻/台北報導

和碩遭外媒報導,旗下大陸工廠違反勞工和環境規定,像是超時工作、雇用未成年員工,和碩執行長程建中昨(29)日正式回應,強調員工是公司的軸心,認真看待所有勞工相關議題,並將對此徹底調查。蘋果供應鏈屢爆血汗工廠或環保爭議,包括鴻海、可成、F-鎧勝,都曾被點名,而近1年開始成為蘋果重要代工夥伴的和碩,也難置身事外。

jabank 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

轉載:

 
 
 

工商時報【記者楊筱筠╱台北報導】

今年產險條目再度修改,其中酒駕險出險門檻調整,保險人吐氣每公升酒精濃度達0.15毫克,就符合處罰條例標準,也達到出險標準,成為酒駕險推出以來,出險門檻標準最低的條件。

酒駕險屬第三人責任險附約,車主須先購買第三責任險,經過保險公司同意,才能加購酒駕險,年保費約百元起跳,投保汽車多數限定為自用車。

產險業者指出,酒駕險出險門檻調降,將有助因為酒駕而出意外的第三人,可向保險公司尋求保障,不必擔心後續的龐大醫藥費用問題。

目前國內有推出酒駕險的產險公司,包括第一產、新安東京海上產險等,其中新安東京海上產險今年因積極宣導防制酒駕,今年獲得相關獎項。

酒駕險保障的是被保險人因為飲用酒類、受其影響,駕駛被保險汽車導致第三人死亡、受傷,或是第三人財務有所損失,依法應該由被保險人負賠償責任而遭受賠償請求時,產險公司將依照保約而出險。

根據規定,過去飲用酒類門檻,為吐氣或血液中含有酒精濃度超過0.25毫克,就將罰錢、超過0.55毫克將定為犯罪,但今年門檻調低,只要駕駛人酒精濃度超過0.15毫克就將罰錢、超過0.25毫克就屬犯罪。

也因此,第三人若不幸遭受酒駕波及,在門檻調低下,產險的出險門檻隨之降低,可望保障第三人遭受酒駕波及時,若駕駛名下財產不足以理賠,可獲得一筆足夠的保障金額。

例如去年爆發的葉少爺酒駕撞死人,家財萬貫但個人名下沒財產,受害人索賠無門,類似案例層出不窮。

但目前酒駕險在國內投保比例還是不高,產險業者指出,在安全駕駛的前提下,並未大力推動此項產品,以避免造成民眾誤解。

jabank 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

轉載:

 

復興航空因應新機引進,與新增國際及兩岸航點的人力需求,將招募70名空服員,錄取並完成訓練後,薪資比照業界行情,約有4到5萬元水準。

復興航空表示,有意報考者在8月19日前,將報名文件寄至復興航空,通過第一階段書面審查後,將安排接受第二階段英文筆試與第三階段的面試決選。

復興航空說,招募對象須具大專以上學歷、英文能力在多益550分以上或等同認可之英文鑑測成績。(記者蔡偉祺)


jabank 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

轉載:

 

工商時報【記者黃惠聆╱台北報導】

金管會對高收益債基金管理又有新規定。金管會已發函投信投顧業,自10月11日起,投信投顧或銀行通路只要銷售以投資高收益債券為訴求的基金,除專業投資機構,一般民眾均須簽署風險預告書。

專業投資機構指金融消費者保護法第4條所指範圍,包括、專業投資機構和符合一定財力(如3,000萬元)或專業能力之自然人或法人。換言之,未來一般投資人未來全面要先在風險預告書上畫押,同意自己充分了解相關風險,才能買高收益債基金。

依現行規定,投信投顧業者銷售高收益債等相關基金時,只有對於屬於退休人士或投資金額相對於投資人投資組合或淨資產金額較大者,才需要「特別告知」,及請相關投資人簽署已充分瞭解該類基金風險的文件,以供金管會查核。

但依新規定,10月11日起,「所有」買高收益債的投資人,都要簽「風險預告書」。據悉,簽署風險預告書的規定原本預定更早就要實施,但金管會考量投信投顧準備相關文件及作業都需要時間,給予3個月緩衝期,因此於10月11日上路。

金管會日前已全面發文,要求投信投顧未來銷售賣高收益債基金時,一定要應要求投資人簽署風險預告書;且要求投信全面重新檢視高收益債基金風險等級,並嚴加督促所有銷售機構及銷售人員對高收益債基金風險等級適當分類。

業者指出,簽署風險預告書對於投資人權益保障效果有限,多數投資人根本不會仔細閱讀風險預告書內容,只是簽署該風險預告書後,等於投資人「畫押」表示明白相關投資風險,未來等於風險自負,如果因而有損失,銷售機構乃至主管機關因已盡「告知」義務,爭議可能較小。

境外投顧業者表示,去年底起,金管會就開始關切各投信投顧公司銷售高收益債基金狀況,主要是深怕投資人只看到「高收益債基金」的高配息率,忽略高收益債基金具有高風險,擔心利率反轉或投信公司誤踩到地雷債時,買高收益債券投資人會如同當初買連動債的投資人「血本無歸」,對高收益債基金審核及銷售,金管會也明顯「踩煞車」。

業者指出,金管會一方面對投信投顧業者「道德勸說」,希望業者不要再送審高收益債基金,另方面也希望業者在銷售高收債券基金時,可以再提醒投資人高收益債基金的相關風險。


jabank 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

轉載:

 

APP報到 過關率高

〔自由時報記者謝文華/台北報導〕yes123求職網昨天舉辦服務業面談會,六千人次預約面試,爭搶二十九家大企業急徵的八千零八十三個 工作機會,因首創APP報到服務,初步面試過關率平均達六十%、七十%!

藥師、房仲、餐飲搶手

yes123求職網公關副理楊宗斌指出,儲備幹部是服務業最熱門職缺!和民餐飲的儲備店長,月薪介於36K至45K。積極拓點的大樹連鎖藥局,則對門市儲備藥師開出月薪五萬三千元起跳的誘人行情,通過考核績優的非主管藥師,甚至可月入六、七萬。

王品集團除本薪、全勤獎金外,每月另有績效分紅及每年國內外旅遊補貼;台北君悅飯店則提供員工餐廳及免費海外飯店住宿等優渥福利。

信義房屋人資執行協理黃郁仁說,信義房仲經紀人、儲備幹部,各保障前六個月月薪五萬、六萬,通過日文檢定一級,外派東京分店的經紀人,前六個月保障月薪三十五萬日圓,上看十萬元台幣,從台灣幹部拔擢外派至中國北京、上海、蘇杭等分店擔任店長者,年薪不低於兩百萬台幣。

永慶房屋對房仲新手開出前九個月月薪保障五萬的價碼,永慶西捷店店長范振安透露,大學畢業踏進房產業僅四年,已賺進人生第五桶金,今年買第一棟房,晉升「有巢族」。

月薪高 不當廚師考機師

上週剛抱回法國藍帶廚藝學院熱騰騰文憑的陳威宇,原想應徵長榮空廚,一問得知長榮機師月入二十萬後,評估自己多益成績六百七十分,又具甲種體格,立刻心動,改變主意應徵機師,笑稱:「高薪魅力無法擋,興趣則可再培養!」

致理科大資料處理系學士廖佩如,受不了在科技業做大夜班三個月後,大病小病不斷,想應徵門市人員,只求離家近、正常上下班、回家不怕危險、薪水有25K,她認為雖然工作難找,健康最要顧!

特力屋晉用人才未設限學歷,有留美碩士應徵採購專員,另有科技業工程師及在金融業打滾七年的求職者來面試,理由都是過去工作較枯燥,因個性外向、喜歡跟人接觸,想跨足服務業打造另一片天。


jabank 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

轉載:

 

〔自由時報記者謝文華/台北報導〕「路上看到有人查地圖,就衝動地想上前報路,就是我們要的人才,如果無動於衷,很抱歉,你大概不適合做服務業!」

晶華麗晶酒店集團人力資源部副總經理劉富美昨在yes123求職網主辦的大企業面談會,以「迎接全球觀光潮,如何成為國際化的飯店業人才」為題演講時強調,具服務熱忱的人格特質、良好英語能力及可接受輪班,是五星級飯店求才關鍵。

尤其飯店服務中心人員需有「八卦」、「雞婆」、「跟人家講話永遠不嫌累」及「使命必達」的特質,才能勝任。

劉富美透露,自己剛進飯店業的第一個挑戰是,如何對所有員工發出公告。過去在金融業,手指一按、將e-mail傳出去就OK,但飯店工作者,八成以上沒有個人電腦,一、二成不會使用電腦,因此,「認識職場環境的人員組合」,是必要知識。

世代差異造成人才斷層

紅豆食府人資經理蔡中平則比較五、六、七、八等四個年級世代的求職態度,強調世代差異已經造成人才斷層荒!他觀察,五年級生會先做給你看,看你認為我有沒有價值;六年級生為達目標努力工作,當發覺薪資或職位不理想即跳糟。

七年級則以「感覺」為導向,若感覺環境不佳、與主管和同事相處的感覺不對,就會走人,較不在乎金錢和資歷;八年級生學歷高,被保護過度,有好高騖遠傾向,多半認為找工作花一年、一年半也不會感到壓力,因為有父母可靠。

令他頭疼的是,許多八年級生跟你講好那天上班卻沒來,連電話也不接,連基本應對進退都做不到。平均來說,五年級求學時就打工,而八年級等到大學、研究所畢業還不急著工作,進入職場時間差距達十年。


jabank 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

轉載:

 

(中央社記者王靖怡台北25日電)行政院勞委會職訓局今天說,目前已在研議產業外勞能否比照家庭看護工規定,放寬行蹤不明一定期間沒尋獲就採遞補規定。

民主進步黨籍立法委員劉建國與中國國民黨籍立委楊玉欣在立法院舉行「檢討政府針對現行『外籍勞工逃逸行為政策』暨其對長期照顧機構之影響」公聽會。

劉建國表示,現行家庭類看護工在雇主處所逃逸滿6個月後,雇主就可申請遞補,但長照機構須在逃逸外勞尋獲、遣返後,才能再申請,人力不足可能影響照顧品質。

就業服務法規定,雇主聘僱外國人從事家庭看護工作,因不可歸責的原因,外國人於雇主處所行蹤不明,依規定通知警察機關滿6個月仍未查獲,並依規定經推介本國籍照顧服務員,而未能推介成功,雇主得向中央主管機關申請遞補。

行政院勞工委員會職業訓練局外國人聘雇管理組長陳瑞嘉說,家庭看護工大多申請1人,基於人道考量,協尋6個月沒查獲就能申請遞補,其他如製造業、養護機構等,本、外勞有替代關係,要尋獲才能申請遞補。

台灣勞動與社會政策研究協會執行長張烽益表示,建議將照護者已過世但聘僱期未滿的家庭看護工,優先補充機構人力。

劉建國說,勞委會應在2個月內檢討機構類外勞聘僱人力短絀問題,並提出解決方案,包括在協尋6個月無獲後,縮短開放申請補聘期程,或擬訂增加聘僱替代照顧人力方案,降低照顧風險,維護受照顧者權益。

此外,與會的養護機構業者建議逃跑外勞找到後要有適當罰則;內政部入出國及移民署專勤事務第一大隊視察李文達表示,外勞如有非法僱用事實,不只移送非法雇主,非法外勞也會移送地方勞政機關。1020725


jabank 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

轉載:

 

中國時報【黃琮淵╱台北報導】

奢侈稅衝擊房市,中央銀行昨日公布五大銀行(台銀、土銀、合庫、一銀、華銀)6月新承做房貸金額為401億元,月減26億元,累計上半年為2349億元,較去年同期減少382億元,反應出房市熱度降溫。

有趣的是,雖然房貸量縮,但台北市近8個月以來實價登錄的平均房價卻不減反增,更遭民眾質疑「打房打假的」,央行官員昨也回應,應該等更多數據再判斷比較合適,且房市交易量的確有趨緩跡象。

央行經濟研究處副處長陳一端表示,奢侈稅及房貸管制措施實施後,台北市、新北市6月買賣移轉棟數月減均超過600棟,土增稅、契稅各自減少4億元及2億元,房市的確轉冷。

陳一端指出,實價登錄前,房市雖然有緩下來,但卻也存在不確定性,去年8月因實價登錄剛上路,房價相對較低,以此為基準所推算的漲幅是否合適,其實值得探討,且目前蒐集的時間數列資料有限,也有影響。

對於未在房貸管控區的新北市五股、桃園等地區,近期房市交投增溫,陳一端表示,多數銀行已加強管控,而在採取自律措施後,有助於銀行的不動產授信風險控管。

行庫主管透露,在各銀行的默契下,被列為高度警示的非管控區內房貸,成數不到六成、房貸利率則自2.47%起跳,希望藉此抑制房市炒風及不合理飆漲。

利率方面,根據央行統計,因5月有家銀行承做利率較高的整批法拍房貸,造成五大銀行新承做房貸利率由1.986%降至1.95%,上半年則多在1.94%至1.95%間波動。


jabank 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

轉載:

 

因美國聯準會保證不會大幅削減刺激規模,高盛維持今年金價平均估值為每盎司 1413 美元,2014 年同樣維持 1165 美元不變。

2010 年以來,聯準會的刺激政策就是推升金價的一大因素,但自從聯準會主席伯南克上月表示將要縮減刺激規模後,金價賣壓湧現,今年累積跌幅已達 20%,6 月 28 日跌至 1180.71 美元的三年最低價位,不過之後在伯南克保證刺激收縮不會過於劇烈後,金價緩步回升,但仍有許多人看空黃金。

高盛表示,具體來說他們預估金價今年底的實際交易價格約為 1300 美元。

除此之外,高盛未來 12 個月最不看好的商品為銅與鐵礦石,因為市場上的最大買主中國的製造業持續放緩。


jabank 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

轉載:

 

工商時報【蔡淑芬】

競爭激烈的第5屆「臺灣保險卓越獎」,台灣人壽勇奪「商品創新卓越獎」與「公益關懷卓越獎」兩項銀質獎。由台灣人壽客戶服務中心副總經理許瑞珍、商品研發中心副總經理許義全代表上台領取「公益關懷卓越獎」、「商品創新卓越獎」兩項獎項。

台灣人壽表示,能夠在124件中脫穎而出,足以證明台灣人壽在商品創新與公益關懷上表現卓越,深獲肯定。

台灣人壽說,此次獲得商品創新卓越獎銀質獎的「寵愛女人終身保險」,是一張領先業界響應婦女健康政策,提升女性預防醫學知能的保單。現今台灣女性生育年齡逐漸延後,懷孕、生產、胎兒異常等妊娠疾病發生機率也隨之升高,甚至產檢也無法百分百事先發現新生兒先天性疾病,因此高齡生育的風險成為許多女性面對的重要課題。「台灣人壽寵愛女人終身保險」,提供「特定疾病」、「懷孕」、「新生兒照顧」三重保障,保險內容涵蓋59項嬰兒先天性重大殘缺,且一張保單多胎保障,不論懷孕幾胎都可享保險照護。

台灣人壽為使公益推動能以點、線、面擴散,並發揮最大效益,結合集團公益平台文向教育基金會,長期推動向學計畫、銀髮關懷、生命教育等公益事務,善盡企業社會責任。


jabank 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

轉載:

 

工商時報【記者魏喬怡╱台北報導】

成熟國家股市資金動能強勁,美、日股市漲聲響起,根據彭博資訊,日經225指數今年來漲幅達23.3%,道瓊漲幅達19%,進而帶動美、日比重較高的境外平衡基金表現,理柏台灣分類的76檔平衡基金,今年來平均報酬率6.5%。

理柏統計,今年來表現出色的境外平衡基金中,PIMCO美國股票增益基金今年來報酬率達23%居冠,持股以美國為主;其次為德盛東方入息基金,今年報酬率14%,布局則以日本為主。

德盛安聯PIMCO美國股票增益產品經理鄧漢翔表示,近期美國企業公布財報,大部分企業財報偏正向,尤其以蘋果財報優於預期最被市場關注,加上美國房市復甦,新屋及成屋的庫存均在低位,家戶可負擔房價比率高,激勵美股表現。

美股基金上周單周淨流入金額達174億美元,由於美國近期失業率及初領失業救濟金人數下降,對於消費力道及刺激經濟復甦都有正面的幫助,他認為,把美股納入投資組合裡,可適度參與美股這波大盤的漲勢。

德盛安聯東方入息產品經理許廷全指出,日本第1季經濟數據並不出色,但自第2季開始,隨著企業信心受到激勵恢復以及政策效力逐步顯現,可發現日本經濟活動持續增溫,安倍經濟學也使日本企業高層對日本經濟復甦的信心增強。

柏瑞旗艦全球平衡組合基金經理人曾志峰表示,下半年看好的股票市場偏向成熟區域,主要為美國及日本股市,因此在平衡基金上,也加碼美國與日本股票達15%以上,同時增加高收益債券比重,但減碼新興債券與亞洲股票投資比重。

曾志峰認為,美國聯準會對於市場利率的變動不會在短期內變化,預估最快升息的時間將落到2015年,建議投資人可以利用股債平衡基金的方式,掌握下半年的投資獲利機會。


jabank 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

轉載:

 

工商時報【記者彭禎伶╱台北報導】

壽險資金入長照擬分階段開放。金管會副主委王儷玲昨(24)日表示,由於社福團體仍有一些意見,因此在引導壽險資金投入長期照護事業上,相關部會已有共識採「分階段」,即初期鼓勵壽險資金投資長照「設備」,如興建醫院、養護中心、增加病床及醫療器材等,但營運則委外。

王儷玲表示,面對老年化、少子化的社會,退休年金、長期照護都是未來要面對的問題,壽險業的市場也因此擴大、但挑戰也更大,政府鼓勵壽險業除了發展長期照護的商品,也能透過壽險資金投資長照設備。

王儷玲解釋,即是以BOT的概念,壽險業去競標政府相關的長照設備標案,興建如醫院、長照機構、老人院等,但營運部分則委外,不要由壽險公司自己經營,以降低社福團體的疑慮,未來再逐步擴大開放。

對此,壽險公會理事長許舒博則有其他意見,他認為不是所有長照設備案都能吸引壽險資金,壽險業也希望能參與營運,未來能與保單服務結合,若只讓壽險資金競標、興建,卻不能營運,可能會影響參與意願。

許舒博表示,行政院副院長毛治國已同意應引導壽險資金投入長照事業,現在就是儘可能溝通,排除社福團體對壽險業經營長照的疑慮。

許舒博說:「我願意與社福團體面對面溝通。」他強調,壽險業參與長照事業,並不會去排擠到社福團體的醫療資源或是其他補助,是可以有市場區隔,他將建議新成立的衛福部與金管會共同安排,讓保險業者與社福團體直接面對面溝通。

許舒博也表示,壽險業對長照事業或醫療有一定的興趣,但如現行土城醫院BOT案,即要求一定要醫療法人,壽險業就不能參與,未來希望能逐步開放,讓壽險資金也能投資醫療、長照等相關事業。


jabank 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

轉載:

 

中國時報【洪凱音╱台北報導】

國內失業率在4%以上降不下來,為讓更多應屆畢業生順利投入職場,經濟部本周六(廿七)日上午特別舉辦「2013經濟部產業徵才博覽會」,共有中部地區服務、科技、傳統產業等逾180家廠商釋出超過6600個職缺,科技大廠台積電、大立光等也釋出上百個職缺,大搶中部優秀人才。

經濟部加工處台中分處發言人劉睿紘表示,在畢業旺季舉辦徵才博覽會,就是希望透過中彰投區就業服務體系,搭起求才廠商與求職民眾媒合平台,讓新鮮人以更快速、便捷管道找到理想工作。

劉睿紘表示,現場特別聘請專家現場傳授求職技巧,協助求職者順利應徵,預估當天媒合率可達7成,不過,仍得視當天參加人數而定;舉辦的地點在豐原區陽明市政大樓。

根據加工處統計資料顯示,這次徵才,「股后」大立光釋出職缺最多,高達600個,相當於總職缺數近10分之1,職務有基層的作業員、品管員,也有學歷門檻較高的工程師;日月光、友達、台積電等,也都有上百個工作機會;特力屋、遠傳等則積極招募門市、客服等員工,希望社會新鮮人共襄盛舉。

劉睿紘表示,依職務類別來看,基層技術員的職缺數最多、達1761名,占職缺數39.4%,其次是作業員、工程師、品管以及業務客服人員等,占比分別為27.2%、13.9%、6.6%以及6.4%。

值得一提的是,這次徵才還特別設有「海外台商聯合徵才專區」,召募跨國企業菁英人才,加工處表示,台商招募的人才多為主管職,從服務業、傳產到科技業都有,合計開出250個職缺,工作地點以大陸、馬來西亞為主。

另外,國軍招募中心、海巡署中區巡防局也將在此設攤,預計招募約9000位志願役軍士官兵,而受洪仲丘案的影響,是否影響招募狀況,經濟部則不予置評。


jabank 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

轉載:

 

(中央社記者魏紜鈴台北23日電)勞委會今天提醒,被保險人精神失能經合理治療期,超過「退保後1年內請領失能給付」的規定期限,仍可請領失能給付。

依勞保條例第19條及第20條規定,被保險人在保險有效期間發生事故,於保險效力期間及保險效力停止後1年內,可依規定請領各項保險給付。

行政院近日已核定勞保條例施行細則第69條規定,勞委會說,發生傷病事故經合理治療期和專科醫師診斷證明,失能程度與保險效力停止後屆滿1年時的失能程度相當者,雖已超過勞保條例規定「退保後1年內得請領失能給付」的期限,仍可享有保險給付的權益。

部分失能項目基於認定的必要性,需經合理治療期間才可認定失能狀態及等級。勞委會指出,在勞工保險失能給付標準附表中,有針對部分失能項目定有「需經過一定治療期間」,例如神經失能須治療6個月以上、顏面醜形須經治療1年以上、精神失能須治療2年以上。

由於有少數被保險人,因「精神失能」依規定經治療2年以上,卻於治療終止審定失能後,已不符勞保條例規定「1年內」得請領失能給付規定。為解決爭議,勞委會修正勞保條例施行細則,增進被保險人給付權益。1020723


jabank 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

轉載:

 

台北德國經濟辦事處今天(23日)公布德國在台企業商業信心指數調查報告,調查指出,超過3成企業認為在台業績可望成長,也看好台灣的景氣表現;有超過25%的在台德商表示,未來3年會增加在台投資。至於在台德商目前面臨的難題,則是如何招募並留住符合資格的人才。

根據台北德國經濟辦事處調查發現,超過三分之一的企業認為今年在台業績會持續成長,超過三分之二受訪企業表示能達成、甚至超越今年的目標,顯示多數德商認為景氣優於2012年。德國經濟辦事處處長魏諾朗(Roland Wein):『(英文原音)整體都在成長。35%認為整體台灣景氣都在成長,如果和去年相比,你可以看到這景氣狀況更為樂觀。另外,只有15%的受訪企業認為景氣變糟,而去年這個數字則為38%。』

至於德商在台投資所面臨的最大挑戰,則是人才招募和智慧財產權保護等問題。魏諾朗:『(英文原音)招募符合資格的員工去年調查是51.4%,今年卻已經增加到64%,留住人才今年的比例也提高。人力資源議題,招募符合資格的員工以及如何留住這些符合資格的員工,對在台德商來說,是當前的重要問題。』

因看好台灣的銷售潛力,並將台灣視為亞洲據點,有超過25%的德商計畫未來3年增加在台投資;同時,因為台灣是德國企業的研發基地,未來也會持續增加研發創新的預算。


jabank 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

轉載:

政府打房,現在也瞄準工業區土地,因為根據內政部統計,近半年來,工業區地價指數上漲4.17%,超過了住宅區和商業區,除此之外,建商已把今年的住宅推案重點,由原本的新莊、板橋,再往外圍推移,鎖定五股、鶯歌以及淡海地區,像是在五股的洲子洋重劃區,已經喊價1坪40萬,幾乎相當於大台北地區的中古公寓價位。

 



閃爍水晶燈下,預售屋裝潢很氣派,走高貴典雅風,就算是在蛋白區的新北市五股,1坪開價,也出現4字頭的天價,就因為這裡是全台面積最大的自辦重劃區,而且,還有424公頃,相當於16個大安森林公園的水岸公園加持,讓價格逐漸攀高,但其實建商算盤打得精。

房仲業者徐佳馨:「因為土地成本都逐漸墊高,那當然有些區塊來說的話,如果容積在相同的狀況下,外圍的價格會比較便宜,這也是他們願意往外面走的原因。」


顯然,從前2年建商大舉插旗的新莊和板橋,今年轉移陣地,把重心放在鶯歌、五股以及淡海地區,現在,就連淡水都喊出,1坪30萬,看好的就是長期發展。

jabank 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

轉載:

 

工商時報【台北訊】

由經濟部中小企業處主辦及補助之女性企業管理者、接班人、企業財管精英財務能力提升培訓班共計9班,自7月27日起北中南同步開辦。女性企業管理者暨接班人財會知能培訓共6班,課程內容:財務報表解讀與運用/會計制度建立/企業與個人節稅實務解析/政府研發補助。另外辦理企業財管精英~個案研習營北、中、南共3班,探討稅務與財務診斷與個案等,電洽中小企業聯合輔導中心:(02)2396-9314分機22、35、37,網址:www.sbiac.org.tw。


jabank 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

1 234